# Airbus Protect -  Ethics & Compliance / Data protection Manager - (All Gender) at Airbus

Airbus is hiring an Airbus Protect -  Ethics & Compliance / Data protection Manager - (All Gender) in Toulouse, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/ac5094e3-eab7-4362-a52e-f70afab25ac3?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Toulouse Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Toulouse Area
- Posted: October 14, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/ac5094e3-eab7-4362-a52e-f70afab25ac3?utm_medium=ai-agent

## Description

Job Description: En tant que Data Protection Manager, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'Airbus Protect. Rattaché(e) au département Légal, vous garantissez le respect des réglementations nationales et internationales, d'une part relatives au contrôle des exportations (50%) et d’autre part à la protection des données personnelles (50%). Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie, de cybersécurité, les équipes commerciales et les juristes d’Airbus Protect. Missions & Responsabilités 1. Déploiement et suivi du dispositif anti-corruption : Cadeaux & Invitations : Analyser, traiter et valider (ou escalader) les déclarations de cadeaux et d'invitations des collaborateurs, en garantissant le respect de notre politique interne. Sponsoring, Mécénat et Adhésions : Assurer la revue de conformité et le suivi des activités de donations, de sponsoring, de mécénat et des adhésions professionnelles (vérification de la légitimité, analyse des risques). Conflits d'intérêts : Gérer les déclarations de conflits d'intérêts, analyser les situations à risque et collaborer avec les parties prenantes pour établir et suivre des plans de remédiation adaptés. 2. Analyse contractuelle et documentaire : Documentation externe : Analyser les documents éthiques de nos partenaires (Codes de conduite fournisseurs/clients) et valider les clauses contractuelles spécifiques à l’éthique et à la conformité dans nos accords commerciaux. 3. Sensibilisation, Formation et Culture d'entreprise : Training & Communication : Participer à la conception, la mise à jour et l'animation des supports de formation (e-learning, ateliers présentiels) sur les sujets d'éthique et de conformité. Contribuer à la rédaction de communications internes pour promouvoir la culture de la conformité au sein des différentes directions. Veille réglementaire : Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives et jurisprudentielles liées à l'anti-corruption et à l'éthique des affaires. Les compétences qui comptent pour nous : Diplôme et expérience : Formation supérieure (Bac+5) en Droit des affaires / Droit international, Sciences Politiques, Commerce International ou diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en conformité/réglementation ou expérience équivalente Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatiale ou des Hautes Technologies. Compétences techniques : Solide connaissance de la loi Sapin II et de ses piliers. Bonne compréhension de ses équivalents internationaux (notamment le FCPA américain et le UK Bribery Act). Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral Ce que vous apporterez à votre future équipe Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Autonome et force de proposition. Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, juristes, clients, autorités). Esprit d'équipe et orientation solution. Poste soumis à une procédure d'habilitation Défense conformément aux exigences réglementaires et de sécurité d'Airbus Protect. Airbus Protect c’est aussi… Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺ Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact

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