# Airbus Protect - Juriste - (All Gender) at Airbus

Airbus is hiring an Airbus Protect - Juriste - (All Gender) in Toulouse, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/bbd5436c-c7c6-4723-b5ff-adcabefc57f5?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Toulouse Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Toulouse Area
- Posted: October 29, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/bbd5436c-c7c6-4723-b5ff-adcabefc57f5?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=airbus-protect-juriste-all-gender-at-airbus-85643e

## Description

Job Description: Et si votre expertise juridique devenait le moteur de notre croissance ? Rejoignez les équipes juridiques d'Airbus Protect en tant que Juriste et participez activement à la sécurisation de nos projets innovants, à l'échelle internationale. Missions & Responsabilités Au sein du département juridique et plus précisément le pôle droit des affaires et protection des données, vous aurez en tant que juriste à accompagner les équipes opérationnelles sur un périmètre dont vous aurez la charge. Dans ce cadre vous aurez à: apporter un soutien juridique, de structuration, de négociation, de rédaction et d’analyse juridique aux équipes opérationnelles pour le bon déroulement des opérations commerciales. identifier, évaluer et suivre les risques contractuels, de manière générale opérer le suivi contractuels et juridiques sur votre périmètre avec les équipes opérationnelles en utilisant les outils internes. faite le lien lorsque les nécessaires avec les autres départements d’Airbus Protect ou d’Airbus. apporter des conseils généraux / un soutien juridique généraliste aux équipes en sur votre périmètre de responsabilité. accompagner de manière proactive sur tous les sujets juridiques et assurer un pilotage de votre périmètre afin de générer des KPI et des analyses permettant une amélioration des prises de décisions et une vue globale des risques et actions à mener. Assurer le suivi des contentieux et précontentieux, répondre et construire les courriers, organiser les dossiers et la collecte des preuves. Assurer une veille juridique en accordance avec les autres membres de l’équipe. Participer au développement de nouveaux projets au sein du département Legal (place à l’innovation dans le juridique). Créer ou participer à la création de nouveaux contenus de sensibilisation et de formation. Les compétences qui comptent pour nous: Formation: formation supérieure (Bac+5) en Droit des affaires / Droit international. Expérience minimale de 2/3 ans sur un poste similaire dans le secteur de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatiale ou des Hautes Technologies. Solides connaissances en: Analyse juridique et qualification des risques Négociations contractuelles As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory. Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Autonome et force de proposition. Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, juristes, clients, autorités). Esprit d'équipe et orientation solution. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Airbus Protect c’est aussi… Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺ Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus Votre poste sera

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