# Analista de Recursos Humanos at Unilever

Unilever is hiring an Analista de Recursos Humanos. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Unilever](https://jobsbylevel.com/go/811bd26f-8378-450f-a952-eaf79cf7f5e7?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 36 out of 100. Valinhos, Brazil.

## Details

- Company: [Unilever](https://jobsbylevel.com/companies/unilever)
- AI level: AI Level 1 (score 36 out of 100)
- Location: Valinhos, Brazil
- Posted: November 10, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/811bd26f-8378-450f-a952-eaf79cf7f5e7?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=analista-de-recursos-humanos-at-unilever-18166c

## Description

Junte-se a nós como Analista de Controle de Jornada Função: Recursos Humanos – Folha de Pagamento / Ponto Escopo: Garantir a execução e governança dos processos de Time & Attendance, assegurando precisão, compliance e cumprimento dos prazos. Administrar jornada, ponto, férias, banco de horas, horas extras e demais ocorrências relacionadas à frequência. Realizar controles, reconciliações e análises, garantindo a correta integração das informações com Payroll. Atuar na resolução de inconsistências e na melhoria contínua dos processos, promovendo eficiência e uma experiência positiva aos colaboradores. Localidade: Valinhos Termos e Condições: Contrato por prazo determinado, em tempo integral, hibrida e em horário administrativo. PROPÓSITO DA VAGA Esta função existe para transformar a gestão de tempo e frequência em uma experiência simples, confiável e eficiente, promovendo excelência operacional e uma melhor experiência para nossos colaboradores. Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta. Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Realizar a gestão e acompanhamento dos processos de controle de ponto e jornada de trabalho . Monitorar horas extras, banco de horas, adicionais, ausências, atrasos e demais ocorrências de frequência. Acompanhar e suportar o processo de férias , incluindo validações, prazos, agendamentos e interfaces necessárias com Payroll e RH. Garantir a correta aplicação de escalas e regras de elegibilidade de acordo com empresa, localidade, área/subárea de RH e demais critérios aplicáveis. Realizar análises e conferências antes do fechamento da folha, identificando inconsistências que possam gerar impactos no pagamento dos colaboradores. Atuar na resolução de divergências relacionadas a ponto, jornada, férias e demais eventos de T&A. Executar reconciliações e controles periódicos , garantindo integridade e qualidade dos dados. Acompanhar indicadores, SLAs, volumes, pendências e riscos operacionais da área. Apoiar testes, implementações e melhorias sistêmicas relacionadas aos processos de T&A. EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS Conhecimento de processos de Time & Attendance e Payroll. Conhecimento de jornada, controle de ponto, banco de horas, férias e horas extras. Conhecimento de sistemas como SAP, Fiori, Workday, Service Now e/ou soluções de controle de ponto. EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS Excel intermediário/avançado para análises e reconciliações. Perfil analítico e atenção a detalhes. Organização e gestão de prazos críticos. Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes stakeholders. Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Valinhos – Hibrido sendo 3 dias presenciais. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Source: https://jobsbylevel.com/jobs/analista-de-recursos-humanos-at-unilever-18166c

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