# Area Manager, Amazon Now at Amazon

Amazon is hiring an Area Manager, Amazon Now. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Amazon](https://jobsbylevel.com/go/bdb1412e-2198-4530-b125-0650cf99a8e8?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 13 out of 100. JP, 13, Shibuya.

## Details

- Company: [Amazon](https://jobsbylevel.com/companies/amazon)
- AI level: AI Level 1 (score 13 out of 100)
- Location: JP, 13, Shibuya
- Posted: January 20, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/bdb1412e-2198-4530-b125-0650cf99a8e8?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=area-manager-amazon-now-at-amazon-e1fb94

## Description

※このポジションの勤務地は、東京都内予定しています。（東京都内の複数拠点を担当いただく予定の為、拠点間の出張が発生します） 次世代のニューサービスを、あなたのリーダーシップで牽引しませんか？ 私たちは、新拠点のネットワークを戦略的に構築・運営し、最高クラスの顧客体験を実現していただける、情熱的なマネージャーを探しています。大規模チームを率いて、運営の卓越性とコスト効率を両立させながら、地域・全国レベルの重要イニシアチブを推進できるポジションです。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities ■業務内容■ エリアマネージャーとして - 複数拠点のエンドツーエンドの運営と管理業務の全責任を担う - 最高クラスのニューサービス体験を通じて、顧客満足度を最大化 - コスト効率を管理し、収益性の向上に貢献 人材リーダーとして - チームリーダーとアソシエイトから成る直属チームを指導・監督 - パフォーマンス評価を実施し、チームメンバーの成長を支援 - 人員配置ニーズに対応し、最適なチーム構成を実現 - 人材管理のベストプラクティスを確保し、コンプライアンスとエンゲージメントを推進 - リーダーと人材パイプラインを創出し、次世代のリーダーを育成 - チームの信頼を得る 戦略的プランナーとして - 作業予測を確認し、建物全体の目標達成に向けた生産性要件を決定 - 定期的なリソース計画を実行し、容量制約の除去・削減を実現 - リソース計画・財務チームと連携し、効率的な運営を推進 品質・パフォーマンス管理者として - 全体的な品質、生産性、新拠点のパフォーマンスに対する責任を担う - 最高クラスの品質指標により、建物の健全性と在庫指標を確保 - 注文処理のためのシステム介入を学習・理解し、チームに周知 - 新しいプロセス実装と必要な管理措置について、下位チームへ効果的に伝達 イノベーション推進者として - プロセス改善イニシアチブを積極的に特定し、主導 - ステークホルダーと協力し、ベストプラクティスの採用を部門横断的に推進 - 部門横断および部門間インターフェースを実行し、組織全体の効率化を実現 安全管理責任者として - 安全な作業環境の確保を最優先事項として推進 - 安全基準の維持と継続的な改善を実施 ■この仕事の魅力■ - 大きな影響力: 新拠点ネットワーク全体の構築と運営に直接的に貢献 - 戦略的役割: 広い地域に影響度のある重要イニシアチブを推進 - リーダーシップ開発: 複数拠点のチームを率いて、リーダーシップスキルを磨く - 成長機会: ニューサービス事業で、キャリアを加速 - 裁量権: オペレーション責任を持ち、自律的な意思決定が可能 - チャレンジ: 品質、生産性、コスト効率のバランスを取りやりがいのある役割 - ネットワーク構築: 優れたステークホルダー管理とプロジェクト管理スキルを活用 あなたの戦略的思考とリーダーシップで、Amazonの新しい未来を一緒に創り上げましょう！ A day in the life ■働き方■ ・シフト勤務（土日祝・夜勤を含む交代制のシフト勤務になります） About the team 【More Information】 ■部門紹介： フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門 ■ オペレーション職種の紹介 ■ Amazon Now の紹介 ◆Meet our team(Video) # Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介 # AmazonStars # She is Amazon ―――――――――――――――――― Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊ オペレーション部門 DEIの取り組み Basic qualifications - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず） - エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる） - 5人以上かつ1年以上のピープルマネジメント経験 - ビジネスレベルの日本語力と中級レベルの英語 Preferred qualifications - ビジネスレベルの英語力 - パフォーマンス指標、プロセス改善、またはリーン手法の2年以上の経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。） - 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。） - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Source: https://jobsbylevel.com/jobs/area-manager-amazon-now-at-amazon-e1fb94

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