# ATR – Internship 2027 - HRBP at Airbus

Airbus is hiring an ATR – Internship 2027 - HRBP in Toulouse, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/e323bf5b-3cea-4350-b3cb-4d5c2eb513a5?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 39 out of 100. Toulouse Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 39 out of 100)
- Location: Toulouse Area
- Posted: October 16, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/e323bf5b-3cea-4350-b3cb-4d5c2eb513a5?utm_medium=ai-agent

## Description

Job Description: Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage RH vient de s'ouvrir sur notre site à Saint Martin / Blagnac ! En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage. Ce que nous allons faire ensemble : Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. Votre mission Au sein de l'équipe Ressources Humaines, en FAL (Final Assembly Line), vous participerez à l'accompagnement des transformations humaines et organisationnelles des chaînes d'assemblage, dans un contexte d'évolution des métiers, des modes de travail et des attentes des salariés. Vous contribuerez à des projets à fort impact visant à adapter les pratiques RH et managériales aux nouveaux enjeux de l'industrie, tout en accompagnant au quotidien les HR Business Partners sur leurs activités opérationnelles. Vos principales missions Accompagnement du changement et expérience collaborateur Réaliser des diagnostics et analyses des attentes des différentes populations (nouvelles générations, femmes dans l'industrie, salariés expérimentés, etc.). Contribuer aux réflexions autour de l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles pratiques issues des transformations de l'entreprise. Participer aux travaux sur les parcours professionnels, les mobilités et les perspectives de carrière en production. Animer ou coanimer des groupes de travail, ateliers participatifs et tables rondes avec les salariés et les managers. Préparer des supports de communication, kits managers et actions de sensibilisation. Contribuer à la conception de Team Talks et d'événements thématiques autour de sujets tels que la diversité, l'inclusion et la lutte contre les discriminations. Participer à la mesure de l'impact des actions mises en œuvre et proposer des plans d'amélioration. Support RH opérationnel aux HR Business Partners En parallèle de ces projets de transformation, vous accompagnerez les HRBP dans leurs activités quotidiennes : Suivi des effectifs et des indicateurs RH, Réalisation d'analyses et de reporting RH. Participation aux campagnes RH : People Tempo (Définition des objectifs 2027, Revues de Performance 2026, Politique salariale 2027, People Reviews) Préparation et suivi des contrats et avenants. Interface avec les équipes Administration du Personnel et Paie. Participation à certaines activités de relations sociales. Appui aux managers sur des sujets RH de premier niveau. Ce stage est fait pour vous : Formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Sociologie des Organisations. Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les enjeux humains liés aux transformations des organisations. Vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec des populations opérationnelles. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de rigueur, de pro-activité, de communication et de synthèse. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers et dans la conduite de projets. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La maîtrise de l'anglais est un plus. Ce que nous vous offrons Un stage à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation d'un environnement industriel. Une exposition à la fois stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines. Des missions variées associant conduite du changement, communication, développement RH et support aux HRBP. Une expérience de terrain au contact des managers et des équipes de production. L'opportunité de contribuer directement à l'évolution de l'expérience collaborateur dans l'industrie de demain. Une équipe HRBP dynamique qui met l'humain au centre de son quotidien. Calendrier Démarrage à partir de Janvier 2027 Durée 6 mois Comment se passe le processus de recrutement ? Le processus de recrutement se passe en

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