# Business Management Senior Analyst (d/m/w) at Deutsche Bank

Deutsche Bank is hiring a Business Management Senior Analyst (d/m/w). Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Deutsche Bank](https://jobsbylevel.com/go/fd283a8f-71e0-4154-8246-3026285bcb8d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 0 out of 100. Frankfurt Taunusanlage 12.

## Details

- Company: [Deutsche Bank](https://jobsbylevel.com/companies/deutsche-bank)
- AI level: AI Level 1 (score 0 out of 100)
- Location: Frankfurt Taunusanlage 12
- Posted: November 2, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/fd283a8f-71e0-4154-8246-3026285bcb8d?utm_medium=ai-agent
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## Prepare for this job

The job page lists 5 likely interview questions for this offer, with a CV checklist: https://jobsbylevel.com/jobs/business-management-senior-analyst-d-m-w-at-deutsche-bank-29f52b

## Description

Job Description: Über den Bereich In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und einem globalen Netzwerk, die das Geschäft der Bank mit vermögenden Kund*innen weltweit sowie mit Privatkund*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst. Das Team innerhalb des Bereich PB Global COO ist verantwortlich für die Definition von Standards für alle PB-Lokationen im Zusammenhang mit der Implementierung von regulatorischen Anforderungen im Bereich Geldwäscheprävention und Know Your Client (KYC) und Vorgaben aus dem Sanktionsregime. Daneben überwacht das Team den Stand aktueller Implementierungsmaßnahmen und berichtet dieses an die relevanten Governance Gremien. Ihre Aufgaben Die Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung der ganzheitlichen Koordination, Steuerung und Governance des divisionalen Sanktions-Compliance-Programms sowie der Compliance Anforderungen im Zusammenhang mit Geldwäschepräventation. Sie stellt sicher, dass alle sanktions- und AML bezogenen Aktivitäten in der Private Bank strukturiert, priorisiert, transparent überwacht und konsistent an Senior Stakeholder sowie relevante Governance-Gremien berichtet werden. Sie verantworten Unterstützung bei der Koordination und Weiterentwicklung des divisionalen AML/Sanktions-Compliance-Programms Planung und Durchführung von Deep Dives, Sonderanalysen und strategischen Initiativen zu AML oder Sanktions-Themen Strukturiertes Monitoring und Reporting von Meilensteinen, Findings und Maßnahmen Zentrales Nachverfolgen von Maßnahmen aus Audits, regulatorischen Prüfungen und SteerCo-Entscheidungen Durchführung von Analysen zu ad-hoc priorisierten Fragestellungen Erstellung und Aufbereitung von Management- Information (MI) für Senior Management und Governance-Gremien Abstimmung mit globalen PMO-Strukturen und relevanten Stakeholdern inkl. Sanctions, AFC, Risk, Compliance und der Regionen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in regulatorischen Programmen, Governance- oder PMO-nahen Funktionen Fähigkeit, komplexe Themen auf Senior-Management-Ebene klar und verständlich zu kommunizieren Starke Koordinations- und Stakeholder-Management-Skills Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket und nutzen Sie

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