# CDD - Chargé de production audiovisuelle F/H at Orange

Orange is hiring a CDD - Chargé de production audiovisuelle F/H. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Orange](https://jobsbylevel.com/go/c22d57ca-7f6a-45f8-b21a-965dcda4b1e9?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 36 out of 100. SAINTE-CLOTILDE,FRANCE.

## Details

- Company: [Orange](https://jobsbylevel.com/companies/orange)
- AI level: AI Level 1 (score 36 out of 100)
- Location: SAINTE-CLOTILDE,FRANCE
- Posted: October 20, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/c22d57ca-7f6a-45f8-b21a-965dcda4b1e9?utm_medium=ai-agent

## Description

Publication date : Oct 19, 2026, 3:28PM Contract duration : 6 months Dans le cadre du renforcement de son pôle audiovisuel, Orange Réunion Mayotte recrute un(e)Chargé(e) de Production AudiovisuelleH/F en CDD. Rattaché(e) au Responsable de la Content Factory et Com Interne au sein de la Direction de la Communication, vous êtes en charge de la production et de la gestion des contenus audiovisuels destinés aux salariés de l’entreprise (en interne) et aux Réseaux Sociaux (en externe). Missions 1| Pilotage et gestion de la production audiovisuelle - Gérer le planning éditorial de l’ensemble des demandes vidéo des différentes directions de la DORM et du pôle Partenariat et Influence (via une demande de brief), - Assurer une répartition efficace des ressources pour garantir le respect des délais et des priorités, - Veiller à la qualité et à la cohérence des productions avec l’identité visuelle d’Orange en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, - Assurer le tournage et le montage des vidéos et veiller au respect du «storytelling» défini avec le client interne. 2| Production de contenus vidéo - Assurer la captation, le tournage et le montage de tous les contenus audiovisuels de l’entreprise (vidéos institutionnelles, interviews, reportages, vidéos événementielles, contenus pédagogiques, etc.). - Produire des vidéos adaptées à l’interne (intranet) et l’externe (réseaux sociaux), en fonction des besoins des différents services. - Réaliser des vidéos spécifiques pour les réseaux sociaux, en intégrant les codes et formats adaptés à chaque plateforme (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook, X). 3| Production de Lives Créer les contenus vidéos: intro, outro, jingles, virgules,… - Gérer la partie technique (son, lumière, vidéo) des deux lives internesdepuis la régie (Live Managers & Cadres et Live Salariés (le Mag) le Jour J. Préparer et suivre le conducteur de l’émission. Coordonner les différents intervenants en amont. 4| Gestion des ressources et de la logistique Gérer le matériel audiovisuel (caméras, micros, éclairages, logiciels de montage, etc.) et anticiper les besoins en équipement, Assurer la logistique des tournages vidéo et des live: repérage des lieux, préparation des éventuels décors, analyse des besoins techniques propres au cahier des charges défini (brief des intervenants), Assurer la gestion des archives vidéo et organiser le stockage des productions sous Teams, Coordonner les prestataires externes si besoin (freelances, agences de production). Contrat en CDD de 6 mois à la Réunion Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5dans une école oudans une université avec unespécialisationen audiovisuel(BTS ou une licence professionnelle en audiovisuel). Première expérience en entreprise souhaitée avec des missions similaires à celles du poste. Maitrise des plateformes de gestion de contenus et des outils de communication digitale: Adobe Premiere Pro, After Effects (effets visuels), Final Cut Pro (mac), Photoshop (logiciel de retouche et de traitement d’images), Capcut (éditeur vidéo simple d’utilisation). Maîtrise des outils de production :tournage (caméras professionnelles, éclairage, prise de son), montage et motion design (un plus). Organisation et gestion de projet :capacité à gérer plusieurs projets en parallèle de bout en bout de l’expression de besoin à la livraison (mise en ligne ou diffusion) et à respecter les délais. Ouverture d’esprit, empathie pour se mettre à la place de son audimat en créant du contenu qui leur parle. Sens de l’organisation et du détail pour gérer plusieurs projets simultanément et efficacement. Créativité pour proposer des formats innovants + sens du storytelling et de la mise en scène. Veille pour surfer sur les tendances audiovisuelles. Adaptabilité pour vulgariser des concepts techniques pour des non-spécialistes. Excellentes qualités relationnelles pour letravail en équipe et la collaboration avec différents services. La rémunération brute annuelle proposée est comprise

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