# Chef de projet recrutement - Orange Graduate Programme (F/H) F/H at Orange

Orange is hiring a Chef de projet recrutement - Orange Graduate Programme (F/H) F/H. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Orange](https://jobsbylevel.com/go/73415131-9454-40c1-ba65-7840de8f9587?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. ISSY-LES-MOULINEAUX,FRANCE.

## Details

- Company: [Orange](https://jobsbylevel.com/companies/orange)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: ISSY-LES-MOULINEAUX,FRANCE
- Posted: November 12, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/73415131-9454-40c1-ba65-7840de8f9587?utm_medium=ai-agent
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## Description

Publication date : Nov 12, 2026, 12:47PM Contract duration : 6 months Chef de projet recrutement : faites matcher les talents avec leur futur chez Orange ! Vos missions quotidiennes Au sein de l’équipe Orange Graduate Program et sous la responsabilité de la responsable du programme, vous pilotez la campagne de recrutement externe Orange Graduate. Vous coordonnez les différents jalons qui rythment la période de recrutement en collaboration avec les acteurs, prestataires et partenaires impliqués. 1- Organisation du parcours de sélection du candidat Vous réalisez un rétroplanning précis et coordonnez les différentes étapes de sélection avec les parties prenantes (prestataires, partenaires internes, Talents Managers, managers, RH). Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du parcours candidat, en étant garant de leur expérience tout au long du processus. 2- Sélection et recrutement des candidats Vous analysez les profils et dossiers pour sélectionner les 160 candidats pré-sélectionnés à l’assessment center, étape clé où vous organisez et coordonnez les épreuves collectives, entretiens RH et décideurs, ainsi que la logistique et les outils de pilotage. Vous garantissez le bon déroulement de cette journée de finalisation et assurez une communication adaptée à chaque étape, pour les candidats retenus ou non. Enfin, vous établissez un bilan quantitatif et qualitatif de l’opération. 3- Affectation poste candidat Vous gérez les matchings entre candidats et premiers postes, en animant les échanges avec les managers et recruteurs RH, tout en assurant la communication et le suivi du processus d’affectation. 4- Mise en œuvre des actions d’intégration dédiées Vous coordonnez l’événement candidat pendant la période de l’assessment et participez à la co-organisation du séminaire d’intégration des candidats finaux sélectionnés. 5- Conduire des études, bilans et enquêtes Vous menez des études et enquêtes sur la campagne et l’attractivité du programme, recueillant les retours des candidats, managers et RH afin d’améliorer continuellement le dispositif. 6- Contribution transverse aux différents programmes jeunes talents du Talent Management Groupe Vous contribuez à la mise en œuvre d’événements de détection et d’accompagnement destinés aux Talents Émergents, en apportant votre expertise et votre dynamisme. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5, avec une formation supérieure et un intérêt marqué pour le sourcing et le recrutement. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et la gestion des carrières, et vous disposez d’un excellent niveau d’anglais. - Diplôme de niveau Bac +5, avec une formation supérieure et un fort intérêt pour le sourcing et le recrutement - Maîtrise des techniques de recrutement et gestion des carrières - Excellent niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit - Sens de l’organisation, méthode et rigueur, avec capacité à dresser des bilans et statistiques - Très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel - Aptitude à analyser, synthétiser et entretenir un excellent relationnel - Capacité à travailler en transverse dans un environnement multiculturel - Autonomie, réactivité et sens du travail en équipe - Goût prononcé pour l’événementiel et l’animation de communautés - Esprit ouvert, notamment vis-à-vis de la nouvelle génération, et capacité à déléguer efficacement Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication, votre capacité à fédérer et à travailler en équipe. Votre adaptabilité et votre curiosité vous permettent de naviguer avec aisance dans un environnement multiculturel et en constante évolution. Vous faites preuve d’une grande autonomie et d’une forte capacité d’organisation, tout en restant à l’écoute des besoins des autres et en faisant preuve d’empathie. La rémunération brute proposée est comprise entre 40000 et 45000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne

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