# Conseiller.ère, Gestion des compétences et formation / Competency and Learning Management Advisor at Airbus

Airbus is hiring a Conseiller.ère, Gestion des compétences et formation / Competency and Learning Management Advisor in Montreal, Canada. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/db967188-009d-4995-ad51-3297e55b18ce?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 39 out of 100. Montreal Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 39 out of 100)
- Location: Montreal Area
- Posted: September 10, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/db967188-009d-4995-ad51-3297e55b18ce?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=conseiller-ere-gestion-des-competences-et-formation-competency-and-learning-management-advisor-at-airbus-abffb0

## Description

Job Description: ***English job description follows*** Description de l'emploi : Le développement des compétences et des formations des employé.e.s est un sujet qui vous tient à cœur, vous possédez une forte expérience en gestion de projet et en amélioration continue, et vous souhaitez évoluer dans un environnement transnational complexe, dynamique et changeant ? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e conseiller.ère en gestion des compétences et formation pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec le Responsable Stratégie Compétences, et un vaste réseau de parties prenantes (Partenaires d’Affaires Ressources Humaines, Académies européennes, points focaux Fonctions Airbus Canada - Engineering, fonction transverse, Production, Qualité, etc. -, collègues de l’Amérique du Nord, etc.). Vous ferez partie de l’équipe Développement Organisationnel chargée de déployer une stratégie et les moyens pour assurer le développement des équipes et des leaders Airbus Canada d’aujourd’hui et de demain. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que conseiller.ère en gestion des compétences et formation sera de soutenir le Responsable Stratégie Compétences dans le pilotage et la mise en œuvre de projets liés à la gestion et au développement des compétences au sein d'Airbus Canada, incluant la planification, la coordination, le suivi et la communication avec les parties prenantes. Vous contribuerez également à l'analyse de données et à l'amélioration continue des processus. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Soutenir la stratégie de gestion des compétences et des formations p our le site d’Airbus Canada et son implémentation : Participer à la révision annuelle de la stratégie compétence et de formation d’Airbus Canada; Participer à la mise à jour et au suivi de la cartographie des compétences et de formation; Contribuer à la préparation des évaluations des compétences et formation; Aider à la définition et la mise en œuvre des actions découlant de la stratégie de développement des compétences et des formations. Participer à l'animation d'un réseau de points focaux dans les diverses fonctions et à la remontée des besoins de formation : Coordonner les échanges avec les points focaux sur un périmètre défini;

The description is cut here. Read the full offer: https://jobsbylevel.com/jobs/conseiller-ere-gestion-des-competences-et-formation-competency-and-learning-management-advisor-at-airbus-abffb0

Source: https://jobsbylevel.com/jobs/conseiller-ere-gestion-des-competences-et-formation-competency-and-learning-management-advisor-at-airbus-abffb0

## Cite this page

Level. https://jobsbylevel.com/jobs/conseiller-ere-gestion-des-competences-et-formation-competency-and-learning-management-advisor-at-airbus-abffb0.

Get job alerts: https://jobsbylevel.com/newsletter