# Conseiller ou conseillère, Encadrement de la pratique at Desjardins

Desjardins is hiring a Conseiller ou conseillère, Encadrement de la pratique. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Desjardins](https://jobsbylevel.com/go/beb9db76-c851-4009-acdc-da88f0f4d258?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 0 out of 100. Québec.

## Details

- Company: [Desjardins](https://jobsbylevel.com/companies/desjardins)
- AI level: AI Level 1 (score 0 out of 100)
- Location: Québec
- Posted: November 13, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/beb9db76-c851-4009-acdc-da88f0f4d258?utm_medium=ai-agent
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## Prepare for this job

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## Description

Ce poste est syndiqué et sera accordé en priorité aux employés de l’unité d’accréditation. En tant que conseiller(-ère) en encadrement de la pratique, vous analyserez les pratiques commerciales des conseiller(-ère)s au sein des différents réseaux de distribution indépendants. Vous serez notamment chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes dans la discipline de l’épargne collective ainsi que pour les valeurs mobilières. À ce titre, vous contribuez à la conception, à la mise en place et à la coordination du cadre de conformité, ainsi qu’à l’application des règles qui en découlent. Vous veillez à ce que les mesures de surveillance, notamment les comportements des conseiller(-ère)s indépendant(e)s, soient conformes aux normes de l’organisation. Vous analysez et contribuez au diagnostic des enjeux, fournissez des conseils en conformité avec les règles de votre domaine, et participez à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre. Vous développez des outils, des méthodes et des processus adaptés. Vos projets et initiatives requièrent une connaissance approfondie de votre domaine d’expertise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Concevoir, faire évoluer, mettre en œuvre et suivre des plans d’action, des programmes, des solutions ou des outils en matière de conformité juridique et réglementaire en vue d’assurer la cohérence et l’équilibre entre les besoins d’affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise Collaborer à différents travaux visant la sensibilisation et la diffusion d’informations ou de formation auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d’éthique et de conformité Assurer, le cas échéant, la surveillance des activités des lignes d’affaires Collaborer à la représentation auprès de différents partenaires et intervenants internes et externes pour les mandats qui vous sont confiés Représenter votre unité auprès de différents comités, des unités de l’organisation et de différents intervenants Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) Cours sur le Manuel des normes de conduite (MNC) Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières (SCVM) Connaissance du français nécessaire Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous

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