# Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des partenariats at Desjardins

Desjardins is hiring a Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des partenariats in Montreal, Canada. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Desjardins](https://jobsbylevel.com/go/94826f76-3457-4a83-80c6-7974b76329f8?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Montréal.

## Details

- Company: [Desjardins](https://jobsbylevel.com/companies/desjardins)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Montréal
- Posted: October 26, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/94826f76-3457-4a83-80c6-7974b76329f8?utm_medium=ai-agent
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## Description

La Direction Partenariats, Risques et Optimisation de la valeur TI, au sein de la VP Projets et Technologie Gestion de patrimoine et Assurance de personnes, prend en charge la gouvernance et la gestion des ententes avec les fournisseurs desservant les équipes TI et affaires. Pour ce faire, elle élabore et orchestre l’exécution des stratégies avec les fournisseurs et firmes, à chacune des étapes (stratégie de sourcing, cueillette des besoins, négociation des requis, gouvernance, renouvellements, situations de redressement, suivi des engagements). Elle s’assure également d’établir des relations privilégiées et durables dans le temps avec nos fournisseurs stratégiques, afin de travailler de façon plus étroite, ainsi que de partager les risques et les bénéfices de la relation d’affaires. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Gestion des partenariats, vous êtes amené(e) à contribuer à l’ensemble des étapes du cycle de vie des ententes. Vous devez assumer un rôle de leadership et d’influence auprès des différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration d’évaluation, de positionnements d’affaires et de stratégies ; vous prenez en charge l’alignement des requis (Affaires, TI, Risques) en préparation à la négociation et vous êtes le porteur de ces requis lors de la négociation. Vous facilitez l’opérationnalisation de l’entente et assurez sa socialisation auprès des responsables de son exécution. Finalement, vous assurez la mise en place d’une gouvernance pour le suivi de la performance et agissez au besoin pour la résolution des situations problématiques. Plus spécifiquement, vous serez appelé(e) à contribuer au sein des programmes de Modernisation Assurance de personnes et Gestion de patrimoine. Une bonne maîtrise des relations interpersonnelles et des habiletés confirmées en communication sont des compétences essentielles : les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise, vous devez donc posséder un excellent jugement d’affaires dans des contextes évolutifs, incertains et multifactoriels. Une bonne rigueur et un sens de l’autonomie sont essentiels. Afin d’agir à titre de personne-ressource auprès de la gestion et d’instances décisionnelles, vous devez avoir une bonne vision 360 et être en mesure d’intervenir tant au niveau opérationnel, tactique qu’exécutif. *Il est à noter que ce rôle n’est pas un(e) gestionnaire de projet, ni un(e) conseiller(-ère) aux approvisionnements, ni un(e) expert(e) TI ou affaires, ni de développement des affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Accompagner les programmes de Modernisation Assurance de personnes (AP) et Gestion de patrimoine (GP) dans leurs relations avec les firmes et les fournisseurs de solutions. Établir les stratégies, aligner les requis pour la négociation des ententes et assurer le suivi de la performance des fournisseurs, avec la collaboration de personnes-clés issues du bureau de livraison de projets, des approvisionnements stratégiques, des responsables TI/Affaires et des lignes de défense (risques). Intervenir lors de situations problématiques avec les fournisseurs, pour une résolution des enjeux. Rédiger des documents exécutifs qui facilitent la prise de décision (synthèses d’évaluation, plans tactiques, suivi de performance) et participer au besoin dans les instances où ils sont présentés. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que

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