# Conseiller Principal Performance Sociale et Communautaire Port at Rio Tinto

Rio Tinto is hiring a Conseiller Principal Performance Sociale et Communautaire Port. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Rio Tinto](https://jobsbylevel.com/go/483fa4f9-3a0b-411d-87fc-48827a7f7cb0?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Conakry.

## Details

- Company: [Rio Tinto](https://jobsbylevel.com/companies/rio-tinto)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Conakry
- Posted: October 22, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/483fa4f9-3a0b-411d-87fc-48827a7f7cb0?utm_medium=ai-agent
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## Description

An inclusive environment for all We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect. At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds. Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together. Le Conseiller Principal Performance Sociale et Communautaire Port joue un rôle essentiel dans la gestion efficace des risques sociaux, des relations avec les parties prenantes et de la performance communautaire. Ce poste assure un leadership stratégique, une expertise technique et une assurance opérationnelle pour soutenir la mise en œuvre des programmes de performance sociale et communautaire, le respect des engagements réglementaires, des exigences ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et des meilleures pratiques internationales. Le titulaire du poste agit comme principal point de contact en matière de performance sociale entre les partenaires du projet, les entreprises contractantes, les communautés, les autorités gouvernementales et les parties prenantes internes afin de favoriser une mise en œuvre responsable du projet et des résultats durables pour les communautés concernées. Principales responsabilités Diriger la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des normes, stratégies, plans de gestion et engagements réglementaires en matière de performance sociale et communautaire à travers l’ensemble des activités du projet. Fournir une expertise spécialisée en matière de mobilisation des parties prenantes, de gestion des impacts sociaux, de développement communautaire, de droits humains, de patrimoine culturel, de réinstallation, de restauration des moyens de subsistance, de contenu local, d’égalité des genres, de diversité ainsi que de santé et sécurité communautaires. Agir en tant qu’interlocuteur principal sur les questions de performance sociale auprès des partenaires du projet et des principales parties prenantes, en développant des relations positives, en fournissant des conseils techniques, en influençant les décisions et en facilitant l’alignement avec les engagements du projet et les objectifs ESG. Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les systèmes de gestion sociale, les procédures, les outils de suivi des performances et les dispositifs d’assurance permettant de gérer les risques et opportunités sociaux propres au projet. Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de gestion sociale ainsi que des indicateurs de performance associés afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires, aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes de l’entreprise. Assurer le suivi des indicateurs clés de performance sociale (KPI), des mécanismes de gestion des griefs, des préoccupations des parties prenantes et des retours des communautés, en veillant à la résolution rapide et efficace des problématiques identifiées. Contribuer aux processus d’évaluation des impacts environnementaux et sociaux, aux études de référence, aux revues de diligence raisonnable ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures de gestion et d’atténuation des impacts. Coordonner et soutenir la mise en œuvre des plans d’engagement des parties prenantes, des initiatives d’investissement communautaire, des programmes de contenu local et des activités de développement social. Faciliter la collaboration entre les équipes du projet, les entreprises

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