# Consultant expérimenté  en HR Transformation F/H at PwC

PwC is hiring a Consultant expérimenté  en HR Transformation F/H. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on PwC](https://jobsbylevel.com/go/781ccc29-2e86-4328-83b1-9729362c92e1?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Neuilly-sur-Seine.

## Details

- Company: [PwC](https://jobsbylevel.com/companies/pwc)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Neuilly-sur-Seine
- Posted: February 27, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/781ccc29-2e86-4328-83b1-9729362c92e1?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=consultant-experimente-en-hr-transformation-f-h-at-pwc-a46d88

## Description

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe La Practice Workforce occupe une place stratégique au sein de PwC en tant que partenaire de référence pour la transformation des organisations. Nous nous appuyons sur un réseau mondial intégré, rassemblant l’ensemble des expertises métiers et secteurs d’activité afin d’accompagner nos clients dans la transformation globale de leur organisation, bien au-delà des seules problématiques RH. Notre mission est de soutenir les entreprises dans leurs évolutions organisationnelles majeures, en mettant l’accent sur la valorisation du capital humain, levier essentiel de la performance et de l’adaptabilité. Nous épaulons nos clients à chaque étape de leur transformation, qu’il s’agisse de repenser leur modèle opérationnel, d’adopter une nouvelle culture d’entreprise ou de déployer de nouvelles formes de gouvernance et d’organisation du travail. Intégrer l’équipe Workforce , c’est rejoindre un collectif à taille humaine doté d’une vision stratégique et d’une expérience terrain éprouvée. Nous aidons nos clients à anticiper les mutations, à piloter le changement et à bâtir des organisations résilientes et innovantes, capables de prospérer durablement dans un environnement complexe et incertain. Nous intervenons ainsi dans tous les secteurs d’activité, de la banque à l’industrie, en passant par le secteur public, la distribution, le luxe, l’énergie ou encore l’aéronautique. Vos missions Au sein de l’équipe Workforce , les consultants “HR Transformation” sont les partenaires privilégiés des DRH et responsables de la transformation RH ou du SIRH . Ils accompagnent nos clients pour répondre à leurs enjeux RH de toute s nature s , de la stratégie à l’exécution opérationnelle. Si vous êtes animé(e) par la transformation des organisations, convaincu(e) que la réussite passe par l’alignement entre stratégie, culture et structure, et souhaitez accompagner les entreprises dans leurs transitions majeures, alors rejoignez-nous ! Notre vision : Devenir le partenaire privilégié des directions générales et des DRH pour accompagner la transformation de leur organisation, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre concrète, quel que soit le contexte technologique ou sectoriel. Notre approche repose sur quatre offres : Organisation RH : t ransformer l’operating model de la DRH pour répondre à la dynamique de l’entreprise tout en maîtrisant les coûts Excellence opérationnelle RH : optimiser les processus RH et les services pour accompagner l’évolution des métiers et des compétences. Digitalisation de s processus RH : d igitaliser l’expérience collaborateur et manager et moderniser les outils RH Data & Intelligence Artificielle : m ettre la data et l’IA au service des analyses RH De nombreux enjeux comme la digitalisation des processus RH, le rôle central d es donnée s de collaborateur s ou agents, ou l’intelligence artificielle sont

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