# Controller Divisional  - Div. La Molina at BBVA

BBVA is hiring a Controller Divisional  - Div. La Molina in Lima, Peru. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on BBVA](https://jobsbylevel.com/go/1d47f0d9-337a-4bdb-b55a-6a7402c27a85?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Lima, La Molina.

## Details

- Company: [BBVA](https://jobsbylevel.com/companies/bbva)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Lima, La Molina
- Posted: November 9, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/1d47f0d9-337a-4bdb-b55a-6a7402c27a85?utm_medium=ai-agent
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## Description

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito. Tipo de Contrato: Regular (Indefinido) ¿Qué estamos buscando? Calibrar las metas proporcionadas por Performance Management en base a los lineamientos establecidos Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos presupuestales tanto en saldos, precios y actividad, como en ingresos y gastos, con el fin de detectar oportunamente desviaciones y proponer acciones para corregirlas de la división Evaluar el performance de la división a través del análisis de logros y productividades a diferentes niveles y comparativos por banca, oficinas y ejecutivos. Armar mecanismos de seguimiento que permitan enfocar al Staff de la División sobre las actividades de negocio marcadas como prioritarias. Participar como interlocutor entre la Red y Performance Management identificando incidencias en la integración de cifras, y apoyando a que se publiquen las correcciones de manera correcta y oportuna (proceso de aclaraciones). Analizar y dar seguimiento a las ventas improductivas de la División asignada y su impacto en la productividad, reincidencia e incentivación como mecanismo de control. Elaborar proyecciones financieras, en base a las tendencias, expectativas y variables económicas y de los negocios, para distintos plazos (mensual, trimestral y anual), con el fin de anticipar posibles desviaciones al presupuesto. Dar Soporte en la elaboración de presentaciones de cierre de mes y presupuestales. Atender los requerimientos de reportería y las consultas con respecto a la incentivación de los ejecutivos (contabilización, metas, herramientas) de su División; así como brindar asesoría permanente sobre los lineamientos relacionados a los procesos de metas y preparación de información de apoyo al Controller Central y su staff respecto a la evolución de los resultados. Desplegar los cambios y/o novedades en la Incentivación durante los comites de subgerentes, ejecutivos y asesores, a fin de poder compartir la formación comercial Consolidar las solicitudes de devolucion de gastos de las oficinas y asesorar al Director Divisional para la aprobación de R4. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. Participar como interlocutor entre la Red e Incentivación para el refuerzo de comunicados y/o acciones comerciales desplegadas durante el mes. Absolver toda duda o consultas del personal de la división con respecto a la Incentivación. Velar por el correcto entendimiento de los KPIs o campañas del mes. Banca responsable ​ Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro. Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Diversidad En BBVA creemos que contar con un equipo diverso , nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona. Nuestros valores Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones. Requisitos legales Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te

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