# Coordenador de Desenvolvimento de Software at Experian

Experian is hiring a Coordenador de Desenvolvimento de Software in São Paulo, Brazil. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Level](https://jobsbylevel.com/go/4909f103-936e-46da-b3d5-fd6dc8d15f4d).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. São Paulo, SP, Brazil.

## Details

- Company: [Experian](https://jobsbylevel.com/companies/experian)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: São Paulo, SP, Brazil
- Posted: October 8, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/4909f103-936e-46da-b3d5-fd6dc8d15f4d

## Description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Liderar e desenvolver o time por meio de 1:1s, feedbacks, avaliação de performance e planos de desenvolvimento; Identificar oportunidades e gaps de performance, conduzindo ações para evolução individual e coletiva; Desenvolver novas referências e lideranças dentro dos times; Garantir acompanhamento da execução, resultados e principais indicadores de performance; Transformar problemas e indicadores em planos de ação, conduzindo as soluções de ponta a ponta; Atuar com autonomia nas decisões relacionadas aos times, escalando temas estratégicos ou de maior impacto quando necessário; Garantir equilíbrio entre velocidade, qualidade, disponibilidade, previsibilidade e sustentabilidade das entregas; Trabalhar em parceria com Produto, Engenharia, Dados, Infraestrutura, Arquitetura e demais áreas relacionadas; Construir relacionamentos sólidos com os times consumidores das plataformas, influenciando prioridades e removendo barreiras para adoção; Promover uma visão de plataforma como produto, entendendo necessidades dos consumidores e contribuindo para aumentar seu valor percebido; Manter conhecimento técnico suficiente para compreender, questionar e acompanhar decisões relevantes, sem necessidade de atuação direta em código; Participar de decisões de contratação, composição e evolução dos times. Critérios claros de sucesso Evolução consistente da performance, autonomia e maturidade do time; Relação de confiança e proximidade com as pessoas lideradas; Desenvolvimento ativo de talentos e novas referências; Maior autonomia dos times e menor necessidade de escalonamento para a gerência; Melhor previsibilidade, qualidade e consistência das entregas; Uso efetivo de indicadores para identificação e resolução de problemas; Excelente relacionamento com áreas parceiras e times consumidores; Evolução da adoção, confiança e percepção de valor das plataformas. Experiência em liderança de times de tecnologia, coordenação, liderança técnica ou posições equivalentes; Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas; Vivência com times de desenvolvimento de software; Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão; Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time; Boa capacidade de comunicação, influência e negociação; Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização; Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários, riscos e decisões de engenharia; Visão sistêmica e orientação a resultados. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para

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