# CS26 - Bac+5 - Ingénieur Santé Sécurité EIF - H/F at Renault Group

Renault Group is hiring a CS26 - Bac+5 - Ingénieur Santé Sécurité EIF - H/F. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Renault Group](https://jobsbylevel.com/go/20984d8f-92b6-414c-ae2b-fdc67a7c0c84?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Le Plessis-Robinson.

## Details

- Company: [Renault Group](https://jobsbylevel.com/companies/renault-group)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Le Plessis-Robinson
- Posted: October 21, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/20984d8f-92b6-414c-ae2b-fdc67a7c0c84?utm_medium=ai-agent

## Description

Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Vos missions : Au sein de l’équipe Santé Sécurité EIF, vous participerez à la mise en œuvre de la feuille de route Santé Sécurité des sites "Tertiaires & Atelier" et contribuerez au développement d’une culture prévention durable auprès des collaborateurs. 1. Accompagnement de la transformation HSE des environnements tertiaires Adapter et déployer les standards, outils et référentiels Santé Sécurité afin de répondre aux spécificités des activités tertiaires (bureaux, IGH, ERP et ateliers de formation). Participer à l'identification des risques et à la mise en place d'actions de prévention adaptées aux nouveaux modes de travail. Contribuer à l'amélioration continue des processus HS et au suivi des indicateurs associés. 2. Animation du réseau Santé Sécurité Participer à l'animation du réseau des correspondants HSE des établissements Siège et Agora. Concevoir et diffuser des supports de communication, sensibilisation et accompagnement. Contribuer à l'organisation d'événements et campagnes de prévention auprès des collaborateurs. 3. Accompagnement des projets immobiliers et des évolutions d'organisation Participer au maintien de la continuité des processus HS lors des évolutions d'organisation, déménagements ou réaménagements des espaces de travail. Contribuer à l'intégration des exigences propres aux environnements IGH (Immeuble de Grande Hauteur) et ERP (Établissement Recevant du Public). Accompagner les collaborateurs dans l'adoption des bonnes pratiques de sécurité associées à ces nouveaux environnements. 4. Développement des programmes de prévention Contribuer aux actions de prévention sur les thématiques prioritaires : accidents de trajet et de déplacement, ergonomie des postes de travail, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et conditions de travail, télétravail et travail hybride. Proposer des approches innovantes de sensibilisation favorisant l'engagement des collaborateurs. 5. Développement de la culture Santé Sécurité Participer à la refonte, au renouvellement et au déploiement du DOJO Sécurité Tertiaire. Concevoir des supports pédagogiques innovants favorisant l'appropriation des enjeux Santé Sécurité. Contribuer à l'ancrage d'une culture prévention intégrée au quotidien des collaborateurs et managers Qui êtes-vous : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou en Master 2 dans le domaine du Management de la Santé, Sécurité et Environnement (HSE / QSE) ou de l'ergonomie. Vous faites preuve d'une bonne communication et d'un bon relationnel. Vous êtes fort de proposition et de créativité Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de rigueur. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 Job Family Health Safety Environment Contract Duration 6 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a

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