# Directeur Conformité H/F at Renault Group

Renault Group is hiring a Directeur Conformité H/F. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Renault Group](https://jobsbylevel.com/go/8bc05974-9f2a-441c-ae6f-592a0f617231?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Fontenay-sous-Bois.

## Details

- Company: [Renault Group](https://jobsbylevel.com/companies/renault-group)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Fontenay-sous-Bois
- Posted: November 9, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/8bc05974-9f2a-441c-ae6f-592a0f617231?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=directeur-conformite-h-f-at-renault-group-4eef03

## Description

Company DIAC SA Job Description 🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international , filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2025 et vendu 3,8 millions de services . À fin décembre 2025, les actifs nets sont de 64 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 181 millions d’euros . Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Conformité, Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général de la filiale. Vos missions consisteront à : Garantir l’efficacité et la robustesse du dispositif de conformité de la filiale. Assurer le respect des standards et meilleures pratiques du Groupe. Définir, mettre en œuvre et maintenir le plan annuel de conformité. Réaliser la cartographie des risques de non-conformité et piloter les plans de remédiation. Contribuer au développement et supervision du plan de contrôles permanents de 2e niveau (LCB-FT, anti-corruption, protection de la clientèle, fraudes, etc.). Assurer le reporting régulier à la Direction Générale, au Comité Exécutif, au Conseil d’administration et aux superviseurs. Animer les relations avec les autorités de supervision (ACPR, BCE, TRACFIN, AFA). Définir et mettre en place les dispositifs de formation et communication conformité. Missions Détaillées : a. Déploiement et animation de la conformité Établir et mettre à jour la politique de conformité locale, en cohérence avec la politique Groupe. Maintenir un dispositif robuste de LCB-FT (politiques, procédures, outils de filtrage/surveillance, alertes, reporting). Maintenir le dispositif de lutte contre la corruption (loi Sapin II) et d’éthique/conduite professionnelle (alertes professionnelles, conflits d’intérêts, cadeaux/invitations, due diligence tiers, comité de traitement des alertes, contrôles comptables). Contribuer à la diffusion de la culture conformité (intranet, newsletters, compliance champions, sensibilisation aux anomalies détectées). Mettre en place et suivre les plans de formation conformité (LCB-FT, éthique, RGPD, etc.). b. Contrôles et gestion des risques Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques de non-conformité. Contribuer à la définition et pilotage du plan de contrôles de 2e niveau sur le périmètre conformité (LCB-FT, conflits d’intérêts, gouvernance produits, réclamations clients, commercialisation…). Suivre et valider les plans de remédiation des anomalies détectées. Collecter les incidents de fraudes, superviser les plans d’action correctifs. c. Gouvernance, animation et reporting Participer aux comités internes : contrôle interne, conformité, éthique, risques et nouveaux produits.

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