# Directeur ou directrice, Gestion fiscale, Produits de placement at Desjardins

Desjardins is hiring a Directeur ou directrice, Gestion fiscale, Produits de placement in Montreal, Canada. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Desjardins](https://jobsbylevel.com/go/f67509c6-8b00-4153-9299-506d3102b393?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Montréal.

## Details

- Company: [Desjardins](https://jobsbylevel.com/companies/desjardins)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Montréal
- Posted: October 28, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/f67509c6-8b00-4153-9299-506d3102b393?utm_medium=ai-agent
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## Description

À titre de Directeur(-trice), Gestion fiscale, Produits de placement vous devrez agir à titre de responsable d’un sous-ensemble important d’activités opérationnelles ou d’une sous-fonction de soutien plus limitée. Vous devrez vous assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance. Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion des activités de l'équipe de Gestion fiscale, Produits de Placement et d’assurer l’émission des reçus et feuillets fiscaux pour l’ensemble des membres et clients au sein du Mouvement Desjardins en plus d’assumer les activités liées à la fiscalité des fonds de placement Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise Assurer la vigie et la mise en place des exigences réglementaires reliées à la fiscalité des produits de placement en accord avec les meilleures pratiques de l'industrie Réaliser différents mandats ou projets spéciaux afin de répondre aux besoins d'affaires des partenaires tout en maintenant une communication efficace Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients Gérer dans un environnement complexe, une équipe spécialisée dans un environnement dont la réglementation en constante évolution Accroître l'expertise des ressources permettant de développer une agilité organisationnelle pour répondre aux nouveaux mandats et nouvelles activités. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d’expérience en comptabilité, en fiscalité des placement ou autre expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Détenir un titre professionnel en comptabilité CPA ou autre titre approprié Maitrise du français de niveau avancé Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Expertise accrue en gestion de ressources professionnelles Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Créer des réseaux, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la

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