# Directeur régional ou directrice régionale, Développement de marché jeunesse at Desjardins

Desjardins is hiring a Directeur régional ou directrice régionale, Développement de marché jeunesse in Montreal, Canada. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Desjardins](https://jobsbylevel.com/go/c7305690-476b-4d27-9962-fc2d616e604d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Montréal.

## Details

- Company: [Desjardins](https://jobsbylevel.com/companies/desjardins)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Montréal
- Posted: November 12, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/c7305690-476b-4d27-9962-fc2d616e604d?utm_medium=ai-agent
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## Description

À noter que les régions à desservir pour ces quatre postes sont les suivantes: Est et Nord du Québec, Mauricie, Centre-Du-Québec, Estrie, Montérégie, Outaouais et Ontario, Montréal-Est et Lanaudière, Montréal-Ouest et Laurentides. À titre de Directeur(-trice) régional(e), Développement de marché jeunesse, vous traduisez le plan Québec et Ontario en stratégies et en actions adaptées aux réalités territoriales et sectorielles de votre marché. Vous assurez l’intégration de Desjardins dans l’écosystème jeunesse régional ainsi que dans les secteurs d’activité prioritaires. Vous développez les partenariats régionaux, collaborez avec le Réseau des Caisses et vous dirigez les conseillers responsables de leur activation sur le terrain. Par votre leadership et votre connaissance du marché, vous transformez les orientations stratégiques en occasions d’affaires et en résultats régionaux mesurables. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à: Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action régional en cohérence avec les orientations Québec et Ontario. Déterminer les bassins de clientèle, établissements, partenaires et secteurs prioritaires de la région. Répartir les priorités, les partenaires et les efforts de développement au sein de l’équipe. Suivre les résultats et ajuster le plan régional selon l’évolution du marché. Maintenir une connaissance approfondie de l’écosystème jeunesse et économique de la région. Développer des relations avec les établissements d’enseignement, organismes jeunesse, associations, employeurs et acteurs socioéconomiques et, également, créer des liens avec les facultés, programmes de formation, ordres, associations professionnelles ainsi que les regroupements sectoriels pertinents. Détecter les tendances, les besoins émergents et les occasions de croissance. Identifier et développer les partenariats structurants du territoire et des secteurs ciblés. Soutenir la prospection, l’activation des partenariats et la génération d’occasions d’affaires. Développer les compétences de l’équipe en matière de développement de marché, de partenariats et de connaissance sectorielle. Suivre le "pipeline", les partenariats activés et les occasions générées, ainsi que mesurer les résultats par territoire, établissement, partenaire et secteur prioritaire. Formuler des recommandations pour faire évoluer le plan jeunesse et les stratégies sectorielles. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion d’équipe, développement de marché, partenariats ou développement des affaires Expérience en déploiement de plans d’action et en gestion de la performance Permis de fonds de placement Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones sauf pour la région de l'Est et Nord du Québec Maîtrise d'un contexte qui requiert la compréhension des dynamiques propres à différents secteurs d’activité et parcours professionnels Maîtrise à développer un réseau d’influence régional et sectoriel Maîtrise d'un leadership mobilisateur et forte orientation vers les résultats Maîtrise du métier de conseiller ou conseillère en finances personnelles Connaissance approfondie de l’écosystème jeunesse, scolaire et économique régional Expertise au

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