# DSP Operation Specialist at Sanofi

Sanofi is hiring a DSP Operation Specialist. It pays €73k a year and Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Sanofi](https://jobsbylevel.com/go/9d10638d-0e93-40c5-a68f-60f86a210ee1?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Vitry-sur-Seine.

## Details

- Company: [Sanofi](https://jobsbylevel.com/companies/sanofi)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Vitry-sur-Seine
- Salary: €73k
- Posted: November 13, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/9d10638d-0e93-40c5-a68f-60f86a210ee1?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=dsp-operation-specialist-at-sanofi-d37f18

## Description

Le poste de DSP Operation Specialist s'inscrit dans le bâtiment Jacob Production, une plateforme biotechnologique dédiée à la fabrication d'anticorps monoclonaux qui tourne en continu avec des équipes en rythme 5*8. Il s'agit de la plus grande unité de culture cellulaire à échelle industrielle de Sanofi en France pour la production d'anticorps à visée thérapeutique : cancers, maladies inflammatoires et maladies cardiovasculaires. Le bâtiment abrite les étapes de culture cellulaire (Upstream) jusqu'aux étapes de purification (Downstream), formulation et remplissage de principes actifs formulés, avec des capacités de production de lots cliniques et commerciaux. Le DSP Operation Specialist rapporte directement au Responsable Production DSP du bâtiment. Il s'agit d'un poste hybride, à la fois opérationnel et transverse, qui intervient dans un contexte de profonde transformation visant à faire passer le bâtiment d'une phase de lancement à une phase de production en routine à pleine capacité, avec des équipes en rythme 5*8. Ce poste vise à adresser les fondamentaux industriels manquants sur le périmètre Downstream (HSE – Qualité), tout en accompagnant l'évolution culturelle du bâtiment vers l'excellence opérationnelle. --- Principales responsabilités Stratégie & Projets • Travaille en étroite collaboration avec le Responsable Production DSP pour définir et décliner la stratégie du périmètre Downstream • Participe à la structuration opérationnelle du DSP du bâtiment et à la définition des axes de performance Transformation culturelle • Définit et pilote la transformation culturelle du bâtiment vers l’excellence opérationnelle et la maturité industrielle • Fédère et mobilise les équipes autour d’une culture de rigueur, de responsabilisation et d’amélioration continue • Développe l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs par le coaching et l’apprentissage par l’action • Ancre les fondamentaux HSE et Qualité comme piliers de performance • Agit en agent du changement en inspirant les équipes et en créant des espaces de dialogue Production & Opérations de routine • Contribue à la supervision des activités de fabrication sur le périmètre Downstream, en soutien du Responsable Production DSP • Impulse la transformation par l'amélioration continue des opérations de routine (+QDCI, outils SMS) • Assure le suivi de la performance des opérations et ancre une culture de prévention pour éviter la récurrence des écarts • Veille au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des standards qualité dans l'atelier • Contribue à l'intégration proactive du HSE dans les activités du secteur Management & Culture • Contribue à l'encadrement et à l'animation des équipes du périmètre, en appui du management hiérarchique • Collabore transversalement avec les fonctions supports (Qualité, Ressources Techniques, Finance, RH, SMS, MSAT) • Agit en back-up du Responsable Production DSP en son absence --- Opportunités de développement Ce poste à forte dimension projet et production permet de contribuer à un programme majeur de transformation industrielle, dans un environnement présentant de nombreux défis techniques et humains, avec une perspective d’évolution vers un poste de Responsable de Production. --- À propos de vous Expérience(s) • Expérience significative sur un site industriel pharmaceutique, idéalement en bio-production, combinant une double compétence en gestion de projet et en management d'équipes fonctionnelles/opérationnelles • Expérience en pilotage de la transformation dans un environnement BPF Savoir-être • Leadership et prise de décision : capacité à fédérer, organiser et coacher des équipes, à façonner une vision et à mener des initiatives avec un fort niveau d'autonomie • Conduite du changement : capacité à donner du sens aux transformations et à créer l’adhésion face aux résistances • Résolution de problèmes : capacité à identifier et résoudre de manière proactive des défis opérationnels complexes, avec agilité et

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