# Especialista en Payroll, Fiscalidad y Plan de Compensación Flexible at PwC

PwC is hiring an Especialista en Payroll, Fiscalidad y Plan de Compensación Flexible in Madrid, Spain. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on PwC](https://jobsbylevel.com/go/c30ef9af-c3a1-474e-812b-6aefc3c6342e?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Madrid.

## Details

- Company: [PwC](https://jobsbylevel.com/companies/pwc)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Madrid
- Posted: October 22, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/c30ef9af-c3a1-474e-812b-6aefc3c6342e?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=especialista-en-payroll-fiscalidad-y-plan-de-compensacion-flexible-at-pwc-e035c7

## Description

Job Description & Summary PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este marco estimulante, estamos buscando incorporar nuevos talentos que asuman el desafío de trabajar en un entorno dinámico y retador en el área interna de la firma, dentro de nuestras oficinas en Madrid. Estamos en busca de un profesional dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Compensación. Si cuentas con entre 1 y 2 años de experiencia en el área y estás interesado/a en desarrollar tu carrera en una empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo, esta oportunidad es para ti. Principales funciones a realizar: Gestión operativa de planes de compensación flexible: altas, bajas, seguimiento de beneficios y resolución de incidencias. Apoyo en el cálculo y revisión de nómina, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral y fiscal. Coordinación con proveedores externos de beneficios para garantizar la correcta integración contable y fiscal. Colaboración en la elaboración de informes relacionados con retribución y costes laborales. Apoyo en la contabilización de nómina y beneficios en el ERP (idealmente SAP). Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos relacionados con compensación y nómina. Requisitos: Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar. Experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral. Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable a retribución. Muy valorable experiencia con ERP SAP y herramientas digitales de gestión de beneficios. Excel avanzado y familiaridad con herramientas colaborativas (Power BI, Teams, etc.). Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Interés por la tecnología y predisposición para aprender nuevas herramientas. Nivel alto de inglés Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en equipos. Meticulosidad y capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión. Proactividad y predisposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y métodos de trabajo. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡esperamos conocer tu experiencia y habilidades! Inscríbete en nuestra oferta te estamos esperando!

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