# Field Marketing Content Analyst at Thomson Reuters

Thomson Reuters is hiring a Field Marketing Content Analyst in São Paulo, Brazil. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Thomson Reuters](https://jobsbylevel.com/go/4d0920b3-f117-4005-9287-8143893fdd00?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 36 out of 100. Brazil, São Paulo, São Paulo.

## Details

- Company: [Thomson Reuters](https://jobsbylevel.com/companies/thomson-reuters)
- AI level: AI Level 1 (score 36 out of 100)
- Location: Brazil, São Paulo, São Paulo
- Posted: November 13, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/4d0920b3-f117-4005-9287-8143893fdd00?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=field-marketing-content-analyst-at-thomson-reuters-a2bd20

## Description

Analista de Marketing de Conteúdo Job Description A Thomson Reuters é referência global em soluções para o mercado jurídico, da rotina processual à gestão do negócio. Estamos ampliando nosso time de Marketing para fortalecer a presença da marca como fonte de conhecimento para o mercado jurídico. A posição é transversal e conecta Marketing de Produto, Customer Success, Comercial e Comunidade em torno de uma pergunta central: como transformar o conhecimento que construímos com os escritórios em conteúdos que educam, engajam e geram demanda de forma consistente. É uma cadeira para quem gosta de criar com estratégia: você terá espaço para estruturar calendários editoriais, desenvolver formatos próprios e construir uma voz reconhecida no ecossistema jurídico brasileiro. Principais Responsabilidades (Key Responsibilities) Planejar conteúdo Desenvolver e executar o calendário editorial de blog, e-mail, redes sociais e materiais para a BU de softwares jurídicos; Direcionar a produção de artigos, guias, e-books, roteiros de vídeo e outros formatos voltados a advogados e gestores de escritórios Adaptar a linguagem técnica do produto e do direito para formatos claros, envolventes e acessíveis Transformar conhecimento em conteúdo de mercado Converter aprendizados de clientes, pesquisas e dados de uso em cases, benchmarks e conteúdos de referência Trabalhar com especialistas jurídicos e de produto para validar informações e garantir precisão técnica Identificar tendências do mercado jurídico e oportunidades de pauta com base em dados e escuta ativa Medir e otimizar resultados Acompanhar métricas de performance (engajamento, geração de leads, tráfego orgânico e conversão) e propor melhorias Realizar testes de formatos, canais e chamadas para ação, documentando aprendizados Apoiar o time de SEO e a área comercial com conteúdos que acompanhem a jornada de compra Apoiar a comunidade e a marca Gerenciar conteúdos para a comunidade de inovação jurídica e para o engajamento de clientes embaixadores Manter a consistência de tom de voz e padrões de marca em todos os canais Acompanhar tendências de conteúdo e formatos emergentes no mercado B2B de serviços profissionais Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications) Experiência consolidada em marketing de conteúdo, redação ou jornalismo corporativo, preferencialmente em B2B Capacidade de transformar informações técnicas em narrativas claras e envolventes Familiaridade com ferramentas de análise de dados e métricas de marketing digital Noções de SEO e de gestão de calendário editorial Inglês fluente Qualificações Desejáveis (Preferred Qualifications) Formação em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou Direito Experiência com conteúdo para o público jurídico ou de escritórios de advocacia Conhecimento de ferramentas de automação de marketing e CMS Vivência com produção de vídeo, podcast ou formatos multimídia #LI-MG1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você

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