# FINANCIAL CRIME PREVENTION MANAGER at BBVA

BBVA is hiring a FINANCIAL CRIME PREVENTION MANAGER in Madrid, Spain. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on BBVA](https://jobsbylevel.com/go/f1022a0a-5888-46bc-8bf5-b09534e8466c?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 36 out of 100. 28050, MADRID, Madrid.

## Details

- Company: [BBVA](https://jobsbylevel.com/companies/bbva)
- AI level: AI Level 1 (score 36 out of 100)
- Location: 28050, MADRID, Madrid
- Posted: November 11, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/f1022a0a-5888-46bc-8bf5-b09534e8466c?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=financial-crime-prevention-manager-at-bbva-73eb20

## Description

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera? BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. Conoce más sobre el área: Financial Crime Prevention (FCP) es la unidad responsable de impulsar una visión integral de la prevención del crimen financiero en BBVA, trabajando de forma coordinada entre las distintas disciplinas y capacidades que la componen. Sobre el puesto ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona que desempeñe un papel clave en el Gabinete Estratégico de FCP , trabajando estrechamente con la Dirección y los diferentes equipos de la unidad para dar forma a su agenda estratégica y facilitar la toma de decisiones. Buscamos un perfil con elevada capacidad analítica, pensamiento estratégico y habilidad para transformar información compleja en mensajes claros, estructurados y de alto impacto para la Alta Dirección. La posición requiere combinar una visión transversal del negocio y de las capacidades de FCP con curiosidad por entender cómo está evolucionando el entorno: nuevas tendencias, tecnologías, amenazas, modelos de prevención y oportunidades que puedan influir en el futuro de la unidad. Será especialmente importante la capacidad para conectar ideas, identificar los temas realmente relevantes, construir narrativas ejecutivas y traducir análisis y reflexiones en propuestas concretas. Responsabilidades: Gabinete de Dirección: Apoyar a la Dirección de FCP en la estructuración de su agenda estratégica, preparando análisis, mensajes clave y contenidos para los principales foros de dirección y toma de decisiones. Comunicación y storytelling ejecutivo: Liderar la elaboración de presentaciones estratégicas y materiales para Alta Dirección, transformando información compleja en narrativas claras, visuales y orientadas a la toma de decisiones. Análisis y reflexión estratégica: Profundizar en los principales retos, oportunidades y prioridades de FCP, estructurando problemas, desarrollando hipótesis y aportando recomendaciones que ayuden a orientar la evolución de la unidad. Visión transversal de FCP: Mantener una comprensión integrada de las diferentes disciplinas, capacidades e iniciativas de la unidad, conectando información y perspectivas para identificar sinergias, necesidades y temas estratégicos comunes. Inteligencia de mercado y tendencias: Analizar tendencias relevantes en prevención del crimen financiero, evolución tecnológica, nuevas amenazas, modelos operativos y movimientos del sector, identificando sus posibles implicaciones para FCP. Ecosistema e innovación: Explorar nuevas soluciones, tecnologías, proveedores y capacidades emergentes que puedan aportar perspectivas y oportunidades para la evolución de FCP. Coordinación y colaboración transversal: Trabajar estrechamente con diferentes equipos y stakeholders para recabar, contrastar y sintetizar información, asegurando una visión coherente e integrada de los asuntos estratégicos. Impulso de iniciativas estratégicas: Contribuir a estructurar y dar seguimiento a temas e iniciativas prioritarias de la Dirección, facilitando su avance y la preparación de los elementos necesarios para la toma de decisiones. Requerimientos: Experiencia en funciones de gabinete, estrategia, consultoría, transformación o posiciones con elevada exposición a Alta Dirección. Alta capacidad de análisis, estructuración de problemas y pensamiento estratégico, con habilidad para identificar lo relevante y construir recomendaciones. Excelentes capacidades de comunicación y storytelling ejecutivo , incluyendo experiencia en la elaboración de presentaciones de alto impacto para comités y foros de dirección. Conocimiento del ámbito de Financial Crime Prevention, AML, Fraud u otras disciplinas relacionadas, o

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