# Gerente de Recursos Humanos Jr (Exclusiva para pessoas pretas, pardas ou indígenas) | São Paulo - SP at Procter & Gamble

Procter & Gamble is hiring a Gerente de Recursos Humanos Jr (Exclusiva para pessoas pretas, pardas ou indígenas) | São Paulo - SP. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Procter & Gamble](https://jobsbylevel.com/go/78bb8a73-9ec0-4cde-a20a-e536f881685d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. SAO PAULO GENERAL OFFICE.

## Details

- Company: [Procter & Gamble](https://jobsbylevel.com/companies/procter-gamble)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: SAO PAULO GENERAL OFFICE
- Posted: October 30, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/78bb8a73-9ec0-4cde-a20a-e536f881685d?utm_medium=ai-agent
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## Description

Job Location SAO PAULO GENERAL OFFICE Job Description Carga horária: Integral com flexibilidade Adaptação no processo: A P&G está comprometida em fornecer acessibilidade e suporte a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de alguma adaptação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, acesse: https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/?fl_builder para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação . Na P&G, Equidade & Inclusão é boa para o negócio: quanto mais nossa equipe reflete o Brasil, melhor servimos todos os consumidores brasileiros. Como crescemos de dentro, você vai liderar o recrutamento, desenvolvimento e promover talentos para diariamente transformar equidade racial em pertencimento e oportunidades reais. Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos Jr para fazer parte da equipe de Recursos Humanos da P&G em São Paulo - SP. Como Gerente de Recursos Humanos Jr , você irá: Atuar como parceiro estratégico e agente de transformação, engajando líderes Seniores, RH, colaboradores e grupos de afinidade para fortalecer uma cultura inclusiva e de responsabilidade compartilhada. Transformar dados e insights em decisões e mecanismos de governança que impulsionem avanços mensuráveis em equidade e inclusão. Liderar a estratégia de Equidade & Inclusão (E&I) end-to-end para o escritório central da P&G no Brasil, transformando prioridades em iniciativas concretas e integrando E&I às decisões de negócio, práticas de liderança e experiência dos colaboradores. Impulsionar cultura, conhecimento e engajamento, por meio de comunicação, treinamentos, gestão da mudança e iniciativas que fortaleçam o pertencimento e o desenvolvimento de diferentes talentos. Job Qualifications Graduação completa, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial. Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em áreas como Business Partner, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, ou áreas relacionadas. Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel (Fórmulas básicas, tabelas dinâmicas (pivot), manipulação e acompanhamento de dados). Inglês fluente (contato estratégico com times regionais e globais). Disponibilidade para atuação em São Paulo (Brooklin). Benefícios: Salário competitivo Vale Alimentação e Refeição Plano de Ações Previdência Privada Benefício de Flexibilidade Plano de saúde Seguro dental Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas Benefício transporte Seguro de vida Wellhub (GymPass) Atividades do nosso programa de bem-estar Apoio psicológico e orientação financeira Horário de trabalho flexível Sobre a P&G A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras. Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e

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