# H/F POP Spare Airframe Erratic & ToW at Airbus

Airbus is hiring a H/F POP Spare Airframe Erratic & ToW in Marseille, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/682f806c-4f2b-4ceb-b156-c51dd3eb98ae?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 39 out of 100. Marseille Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 39 out of 100)
- Location: Marseille Area
- Posted: November 5, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/682f806c-4f2b-4ceb-b156-c51dd3eb98ae?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=h-f-pop-spare-airframe-erratic-tow-at-airbus-d6ff0f

## Description

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) POP Spare Airframe Erratic & ToW (f/h) pour rejoindre le service Airframe Erratic & Rapid Manuf basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g- 0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la livraison client. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Airframe Externe sur l’analyse des besoins S&S sur le périmètre Erratic et du ToW . Vos principales missions seront les suivantes : ● Analyser la situation des livraisons de pièces vers S&S sur le périmètre Erratic. ● Suivre et Prioriser la distribution et/ou les transports. ● Interface avec les services supports (Appro, Logistique, Préparation, Qualité, Bureau d’Étude, ..), les Products Centers ainsi que les partenaires. ● Fournir une vision régulière sur l'avancement des activités au Spare ● Analyser les délais et mettre la priorité sur les urgences. ● Challenger les demandes et mettre à jour SAP. ● Piloter les plans d'action opérationnels à court terme (rattrapage des délais, amélioration des flux logistiques...). ● Assurer l'adéquation entre le besoin S&S et les besoins exprimés dans le MRP. ● Traitement et résolution des anomalies Logistiques. ● Coordination du flux de retour de pièces suite à dépose / non-conformité. ● Analyser la situation ToW sur le périmètre Spare. ● Prioriser les activités et les besoins avec les équipes Spare. (programme , AOG et supply). ● Construire les plans d'actions et les animer pour répondre à la demande. ● Assurer l'adéquation entre le besoin S&S et les besoins exprimés dans le MRP. ● Traitement et résolution des anomalies Logistiques. ● Limiter les coûts de réindustrialisation des pièces en proposant des solutions de dépannages. ● Fournir une vision régulière sur l'avancement des activités du ToW avec le Spare ● Animation des équipes transverses pour tenir les engagement (cout, délai, qualité) ● Proposer des idées d'améliorations de fonctionnement avec S&S ( outils , mode de communication....) Votre profil : ● Niveau d’expérience professionnelle minimum de 2 ans attendu ● Expertise technique liée au poste : o Connaissance du milieu de l’Aéronautique (assemblage hélicoptère) o Connaissance de la Supply Chain externe Airframe et ses outils o Connaissance du périmètre Spare ( MRO, MSF, AOG et supply) o Connaissance création besoin S&S ( construction forecast et procurabilité) o Connaissance du métier Achat o Connaissance outil S&S (exemple FOX, Supply officer Cockpit) et forecast ● Langue : o Anglais: niveau intermédiaire o Français : courant ● Soft skills : Communication, gestion de projet, résilience , connaissance techniques 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package

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