# HR Business Partner at ING

ING is hiring an HR Business Partner. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on ING](https://jobsbylevel.com/go/eff93a7e-9127-4377-9361-f143814c2ae3?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 34 out of 100. PB_Cen_Katowice (ul. Chorzowska 50).

## Details

- Company: [ING](https://jobsbylevel.com/companies/ing)
- AI level: AI Level 1 (score 34 out of 100)
- Location: PB_Cen_Katowice (ul. Chorzowska 50)
- Posted: October 27, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/eff93a7e-9127-4377-9361-f143814c2ae3?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=hr-business-partner-at-ing-467cf7

## Description

O stanowisku Forma zatrudnienia: umowa o pracę Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa) O zespole W tej roli będziesz wspierać realizację celów biznesowych poprzez doradztwo i współpracę w obszarze ludzi oraz organizacji. To stanowisko dla osoby, która rozumie biznes, potrafi budować partnerskie relacje i chce mieć wpływ na rozwój organizacji, kompetencji oraz środowiska pracy. Będziesz współpracować z różnymi obszarami biznesowymi, wspierając podejmowanie decyzji dotyczących organizacji, rozwoju pracowników, planowania zasobów oraz zmian organizacyjnych. Twoje zadania wspierasz realizację strategii biznesowej poprzez doradztwo w obszarze ludzi i organizacji rozumiesz potrzeby wspieranego obszaru i przekładasz je na działania oraz rozwiązania HR wspierasz tworzenie nowoczesnego i bezpiecznego środowiska pracy oraz rozwój efektywnych zespołów analizujesz potrzeby kadrowe oraz doradzasz w obszarze planowania zasobów i pozyskiwania pracowników wspierasz identyfikację potrzeb rozwojowych oraz budowanie kluczowych kompetencji w organizacji doradzasz w obszarze rozwoju pracowników, planów rozwojowych i budowania ścieżek rozwoju przygotowujesz plany sukcesji oraz wspierasz rozwój osób sukcesorskich analizujesz dane i wskaźniki HR, wyciągasz wnioski oraz rekomendujesz działania wspierające realizację celów biznesowych wspierasz organizację w procesach zmian oraz w rozwiązywaniu złożonych sytuacji pracowniczych współpracujesz z Centrami Eksperckimi przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesu dbasz o zgodność działań z obowiązującymi regulacjami i procesami HR Nasze oczekiwania posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: nauki społeczne, ekonomia lub prawo posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2/C1 masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku HR Business Partnera posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy i potrafisz wykorzystywać ją w codziennej pracy rozumiesz znaczenie doświadczeń pracowników i kandydatów oraz potrafisz dobierać adekwatne rozwiązania rozwojowe rozumiesz biznes, jego otoczenie i aktualne trendy rynkowe potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i przekładać je na rekomendacje oraz działania posiadasz doświadczenie w zarządzaniu budżetem w obszarze HR myślisz procesowo i systemowo znasz podstawowe narzędzia i metody zarządzania jesteś nastawiona/-y na rozwój i ciągłe doskonalenie swoich kompetencji potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i skutecznie współpracować z różnymi grupami interesariuszy umiesz argumentować swoje stanowisko i wywierać wpływ na podejmowane decyzje identyfikujesz możliwości usprawnień i potrafisz oceniać związane z nimi ryzyka cechują Cię samodzielność, proaktywność oraz dobra organizacja pracy potrafisz podejmować decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku wykazujesz się empatią i umiejętnością rozwiązywania konfliktów znasz metodyki agile i wykorzystujesz je w codziennej pracy posiadasz doświadczenie we współpracy z Centrami Eksperckimi w obszarach rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń i szkoleń interesujesz się trendami w obszarze HR i aktywnie śledzisz kierunki rozwoju rynku pracy To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu

The description is cut here. Read the full offer: https://jobsbylevel.com/jobs/hr-business-partner-at-ing-467cf7

Source: https://jobsbylevel.com/jobs/hr-business-partner-at-ing-467cf7

## Cite this page

Level. https://jobsbylevel.com/jobs/hr-business-partner-at-ing-467cf7.

Get job alerts: https://jobsbylevel.com/newsletter