# HR Business Partner F/H at Thales

Thales is hiring an HR Business Partner F/H. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Thales](https://jobsbylevel.com/go/92c9581e-a5b6-435e-9b98-753392720371?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. La Ferté-Saint-Aubin.

## Details

- Company: [Thales](https://jobsbylevel.com/companies/thales)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: La Ferté-Saint-Aubin
- Posted: November 4, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/92c9581e-a5b6-435e-9b98-753392720371?utm_medium=ai-agent
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## Description

Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​ Nos engagements, vos avantages Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin. Au sein de la Joint Venture « JUNGHANS T2M » rattachée à la Business Line VTS (Vehicles & Tacticals Systems), vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d’un établissement en forte croissance d’environ 300 collaborateurs. Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe, en tenant compte des spécificités de la JV. Véritable partenaire de proximité, vous contribuez au développement des équipes, à l'engagement des collaborateurs et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre varié qui vous permettra de développer une vision complète de la fonction RH, en combinant activités opérationnelles et participation à des projets de transformation. Vos principales missions sont les suivantes : Déployer les processus RH du Groupe (performance, développement des talents, revues de compétences, politique salariale, mobilité, intégration…). Contribuer au développement de l'engagement des collaborateurs et à la qualité de vie au travail, en proposant et mettant en œuvre des actions de proximité. Conseiller les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives et accompagner les situations nécessitant un suivi spécifique. Assurer l'interface avec les centres d'expertise RH (Talent Acquisition, Talent & Culture, Administration du personnel et Paie, SIRH, Juridique…) en veillant à la bonne prise en compte des spécificités de la Joint Venture. Piloter ou contribuer à différents projets RH transverses (communication interne, diversité & inclusion, handicap, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, amélioration des processus RH…). Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel, sous la supervision de la DRH de VTS France. Votre profil Diplômé(e) d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience

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