# Human Resources Partner Intern Apprentice Brazil at CMA CGM

CMA CGM is hiring a Human Resources Partner Intern Apprentice Brazil. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on CMA CGM](https://jobsbylevel.com/go/ef76f405-a999-4eb5-833b-65a92b0f0cdf?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 31 out of 100. Location unknown.

## Details

- Company: [CMA CGM](https://jobsbylevel.com/companies/cma-cgm)
- AI level: AI Level 1 (score 31 out of 100)
- Location: Location unknown
- Posted: October 29, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/ef76f405-a999-4eb5-833b-65a92b0f0cdf?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=human-resources-partner-intern-apprentice-brazil-at-cma-cgm-27d5d1

## Description

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. ESTAGIARIO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO Apoiar a área de Benefícios e Operações de RH no acompanhamento de processos administrativos e operacionais, garantindo o cumprimento de cronogramas, controles internos e prazos estabelecidos. Atuar no monitoramento de fornecedores, conferência de documentos, acompanhamento de notas fiscais, importação e validação de arquivos em sistemas de folha de pagamento e apoio na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e comunicações relacionadas aos benefícios corporativos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES · Acompanhar cronogramas e datas críticas dos processos de benefícios, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. · Controlar o recebimento, validação e acompanhamento de notas fiscais dos fornecedores da área. · Apoiar a importação, validação e conferência de arquivos em sistemas de folha de pagamento e demais sistemas de RH. · Monitorar diariamente as demandas operacionais da área, assegurando o devido acompanhamento e tratamento das solicitações. · Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, procedimentos e materiais de comunicação relacionados aos benefícios. · Atualizar controles internos, indicadores e relatórios gerenciais da área. · Organizar e manter atualizados arquivos, documentos e evidências dos processos sob responsabilidade da equipe. · Auxiliar na preparação de apresentações, materiais executivos e comunicados aos colaboradores. · Participar de iniciativas de melhoria contínua dos processos de Benefícios e RH. REQUISITOS Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Previsão de formação a partir de 12/2028 Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em elaboração de documentos e apresentações. Facilidade com controles administrativos e organização de informações. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Interesse em desenvolver conhecimento na área de Benefícios e Recursos Humanos. O QUE OFERECEMOS? Na CEVA Logistics, apoiamos e valorizamos a diversidade e não fazemos distinção de candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Promovemos um ambiente acolhedor, seguro, diverso e inclusivo, que incentiva a troca de conhecimentos e experiências, sempre com muito respeito às diferenças . Com uma cultura sólida de reconhecimento e oportunidades internas, queremos que nossos colaboradores cresçam, se desenvolvam e façam parte de nossa jornada. Oferecemos um pacote de benefícios competitivos do setor. Aqui possuímos uma meta ousada de crescimento profissional interno, então, se quiser trabalhar para um dos principais operadores logística do mundo, se inscreva nas nossas posições em

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