# Learning, Employer Branding & Campus Relations Specialist (Fixed Term Contract) at Sopra Steria

Sopra Steria is hiring a Learning, Employer Branding & Campus Relations Specialist (Fixed Term Contract) in Milano, Italy. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/go/b11f3e9d-698d-4138-8f4f-1ee8a0f0c261?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. ASSAGO, MILANO, Italy.

## Details

- Company: [Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/companies/sopra-steria)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: ASSAGO, MILANO, Italy
- Posted: October 28, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/b11f3e9d-698d-4138-8f4f-1ee8a0f0c261?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=learning-employer-branding-campus-relations-specialist-fixed-term-contract-at-sopra-steria-999708

## Description

Chi è Sopra Steria Sopra Steria, leader europeo nel settore tecnologico con 51.000 dipendenti in 30 Paesi e un fatturato di 5,6 Mld € nel 2025, realizza per aziende private e organizzazioni pubbliche progetti di trasformazione strategica, grazie a competenze distintive di consulenza, system integration, sviluppo di soluzioni software, intelligenza artificiale e cybersecurity. Il Gruppo affianca i propri clienti nella generazione di valore sostenibile e risultati concreti, combinando la conoscenza delle tecnologie più innovative con la capacità di interpretare le esigenze di business dei diversi settori. In Italia è presente con 6 sedi a Milano, Roma, Parma, Padova, Ariano Irpino e Napoli. Con circa 1.200 collaboratori e un fatturato 2025 di 107 M€ è attivo nei settori dei Servizi Finanziari, della Pubblica Amministrazione, dell’Energia, delle Telecomunicazioni e dello Spazio. Nel settore privato si distingue per l’esperienza con il Retail e il Lusso, i Media e le aziende manufatturiere. Con questa esperienza trasversale contribuisce ad accelerare la trasformazione digitale del Paese attraverso innovazione, competenze specialistiche e un approccio centrato sulle persone. The world is how we shape it Sopra Steria (SOP) è quotata su Euronext Paris (Comparto A) – ISIN: FR0000050809. Scopri di più su www.soprasteria.com Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando: Learning, Employer Branding & Campus Relations Specialist IL TUO RUOLO La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà della gestione e del coordinamento delle attività di Learning & Development, Employer Branding e Campus Relations, con particolare focus sul monitoraggio delle iniziative formative a livello di Country e di Gruppo e dei relativi KPI, nonché sulla gestione e implementazione a livello locale di progetti HR promossi dal Gruppo. Il ruolo prevede una costante interazione con i referenti HR e L&D internazionali, con le Università e con gli stakeholder interni coinvolti nelle iniziative di attraction ed employer branding, assicurando il coordinamento tra le esigenze della Country e le linee guida e iniziative definite a livello di Gruppo. Principali responsabilità Learning & Development Pianificazione e coordinamento delle iniziative di Learning & Development, in coerenza con le priorità aziendali e le linee guida di Gruppo. Monitoraggio dei principali KPI di formazione, verificandone periodicamente l’andamento rispetto ai target definiti. Produzione di report e analisi periodiche sulle attività formative e sui KPI per la Direzione aziendale e per le richieste di reporting di Gruppo. Monitoraggio dell’avanzamento dei programmi e delle iniziative formative, identificando eventuali scostamenti e supportando la definizione delle relative azioni. Partecipazione alle riunioni periodiche internazionali L&D, collaborando con i referenti delle diverse Country e contribuendo alla condivisione di informazioni, priorità e best practice. Coordinamento con i referenti interni coinvolti nelle iniziative formative e raccogliere i dati necessari per il monitoraggio delle attività. Supervisione del corretto utilizzo e aggiornamento dell’LMS (Learning management system), coordinandosi con i referenti che ne gestiscono le attività operative. Supporto all'implementazione locale di programmi, campagne e iniziative formative lanciate a livello di Gruppo. Employer Branding & Campus Relations Contribuire alla definizione e all’implementazione del piano di Employer Branding, in coerenza con la strategia HR e con le linee guida di Gruppo. Coordinare e implementare le relazioni con Università, Career Service, scuole e altri partner accademici, sviluppando collaborazioni utili ad avvicinare l’azienda ai talenti junior e ai profili STEM. Pianificare e gestire la partecipazione a career day, recruiting event, workshop, webinar e iniziative di orientamento, coordinando stakeholder

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