# Manager Operational Excellence (m/w/d) at CSL

CSL is hiring a Manager Operational Excellence (m/w/d). Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on CSL](https://jobsbylevel.com/go/1b5000fd-b5fc-475d-9f25-90df41e4b5fb?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 32 out of 100. EMEA, DE, Marburg, CSL Behring.

## Details

- Company: [CSL](https://jobsbylevel.com/companies/csl)
- AI level: AI Level 1 (score 32 out of 100)
- Location: EMEA, DE, Marburg, CSL Behring
- Posted: October 21, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/1b5000fd-b5fc-475d-9f25-90df41e4b5fb?utm_medium=ai-agent
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## Description

Manager Operational Excellence (m/w/x) Vollzeit / unbefristet Als Operational Excellence Manager sind Sie Business Partner für operative Bereiche und Supportfunktionen. Sie verbinden die strategische Weiterentwicklung der lokalen OE-Roadmap mit konsequenter Umsetzung vor Ort. Dabei gestalten und moderieren Sie die COS-Transformation, etablieren wirksame Lean-Management-Routinen und sorgen durch Coaching, Training und strukturierte Problemlösung für nachhaltige Ergebnisse. Sie arbeiten in einem matrixorientierten und regulierten Umfeld, bringen lokale Anforderungen mit globalen Standards zusammen und teilen erprobte Vorgehensweisen im CSL OE-Netzwerk. Diese Rolle lebt von der engen Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. Daher verbringen Sie den überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit direkt am Standort Marburg und arbeiten eng mit den Teams vor Ort zusammen. Eine Präsenz von mindestens vier Tagen pro Woche im Werk ist vorgesehen. Die Aufgaben: COS-Implementierung und Operational-Excellence-Leadership COS-Rollouts in operativen Bereichen und Supportfunktionen planen, moderieren und coachen. Die OE-Roadmap für zugeordnete Wertströme bzw. Funktionen entwickeln, umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln. Workshops durchführen und Teams bei der Anwendung von COS-Elementen wie Process Centric Teams, Visual Management, Standard Work und Leader Standard Work befähigen. Tier-Meetings, visuelle Managementsysteme und CI-Routinen etablieren und mit den geschäftlichen Prioritäten des Standorts ausrichten. Die Weiterentwicklung und Schulung von Team Assurance mit gestalten. COS-Reifegradbewertungen durchführen, Fortschritte transparent machen und gezielte Verbesserungsmaßnahmen ableiten. Lean Expertise, Continuous Improvement und Problemlösung Operative und administrative Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysieren (Value Stream Mapping) und Potenziale für Compliance, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Effizienz identifizieren. Komplexe, funktionsübergreifende und bei Bedarf standortübergreifende CI-Projekte sowie strukturierte Problemlösungsworkshops leiten oder coachen. Lean- und Lean-Six-Sigma-Methoden praxisnah einsetzen, zum Beispiel Gemba, 5S, Visual Management, Standard Work, Prozessbestätigung und datenbasierte Ursachenanalyse. Bei kritischen Prozessabweichungen gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen und belastbare Handlungsempfehlungen entwickeln. Ein Portfolio von Verbesserungsinitiativen koordinieren, priorisieren und hinsichtlich Umsetzung und nachhaltigem Nutzen betreuen. Ergebnisse, Entscheidungsoptionen und Fortschritte adressatengerecht für relevante Entscheidungsgremien aufbereiten und präsentieren. Coaching, Capability Building und Change Management Als Coach, Mentor und Role Model Führungskräfte und Teams über mehrere Organisationsebenen hinweg bei Lean Leadership und kontinuierlicher Verbesserung begleiten. Leader Standard Work durch Gemba Walks, gestuftes Coaching und regelmäßige Prozessbestätigung nachhaltig verankern. Lokale und globale Trainings sowie Qualifizierungsformate zu COS, Lean, Six Sigma, CI und strukturiertem Problem Solving konzipieren, weiterentwickeln und durchführen. Veränderungsmanagement- und Kommunikationskonzepte entwickeln und Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Transformation und Kulturwandel begleiten. Good Practices und Standards innerhalb des Standorts sowie im globalen OE-Netzwerk teilen und weiterentwickeln. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Science, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik Vertiefte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, insbesondere der Geschäftsprozesse im Verantwortungsbereich Vertiefte Kenntnisse in Lean & Six Sigma Sehr gute Kenntnisse im Veränderungsmanagement Gute bis sehr gute Englisch Kenntnisse (Level 2) sowie fließende Deutschkenntnisse unabdingbar Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und

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