# Reponsable Paie F/H at PwC

PwC is hiring a Reponsable Paie F/H. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on PwC](https://jobsbylevel.com/go/562b0952-5ea6-4215-bc6c-d7ce4188345e?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Neuilly-sur-Seine.

## Details

- Company: [PwC](https://jobsbylevel.com/companies/pwc)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Neuilly-sur-Seine
- Posted: November 6, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/562b0952-5ea6-4215-bc6c-d7ce4188345e?utm_medium=ai-agent
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## Description

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous assurez l’organisation, la coordination et la sécurisation de la production de la paie sur votre périmètre. Référent(e) technique auprès d’une équipe de 4 chargé(e)s de paie, vous organisez et répartissez l’activité et veillez au respect du calendrier, des procédures et des dispositifs de contrôle. Vous garantissez la fiabilité des paies produites, contribuez à l’amélioration continue des processus et assurez l’interface avec les différents acteurs concernés. Dans ce rôle de management opérationnel, vous conservez également la gestion directe d’un portefeuille de paie. Vos missions Coordonner et superviser l’activité paie et post-paie Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe paie ; S'assurer du respect des échéances et des différentes étapes du cycle de paie ; Superviser et contrôler les déclarations sociales, notamment la DSN, et identifier les éventuels points de blocage avant clôture de paie ; Garantir l'application homogène des règles, procédures et modes opératoires au sein de l'équipe ; Assurer le traitement quotidien et le suivi des IJSS maladie et prévoyance dans le respect des délais, en lien avec le service Comptabilité pour les provisions ; Identifier les anomalies récurrentes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ; Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et internes applicables à la paie ; Participer aux contrôles et rapprochements post-paie. Gérer un portefeuille de paie en propre Collecter, analyser et intégrer les éléments variables de paie ; Établir les bulletins de salaire dans le respect du calendrier de paie ; Contrôler la cohérence et l'exactitude des bulletins de paie, identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires ; Réaliser les contrôles de masse avant et après clôture ; Valider les calculs des indemnités légales et conventionnelles ainsi que celles liées à la rupture du contrat de travail ; Assurer le suivi des montants prélevés et le respect des échéances, notamment concernant les ATD. Manager et accompagner l’équipe Manager, accompagner et animer l’équipe au quotidien ; Apporter votre expertise sur les problématiques de paie ; Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail ; Contribuer à l'évaluation de la performance individuelle et collective, en lien avec le Responsable Administration du Personnel et Paie ; Maintenir un climat de travail collaboratif et favoriser l'entraide au sein de l'équipe. Votre profil Être titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+4 en ressources humaines ; Disposer d’une expérience confirmée en gestion de la paie vous permettant d’être autonome sur les sujets techniques ; Savoir combiner expertise technique, production opérationnelle et animation d’équipe ; Avoir évolué dans un

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