# Responsable gouvernance des accès à privilège Groupe H/F at Renault Group

Renault Group is hiring a Responsable gouvernance des accès à privilège Groupe H/F. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Renault Group](https://jobsbylevel.com/go/798fac0f-f829-4576-be87-b9ebdc13539a?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Fontenay-sous-Bois.

## Details

- Company: [Renault Group](https://jobsbylevel.com/companies/renault-group)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Fontenay-sous-Bois
- Posted: November 12, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/798fac0f-f829-4576-be87-b9ebdc13539a?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=responsable-gouvernance-des-acces-a-privilege-groupe-h-f-at-renault-group-b47768

## Description

Company DIAC SA Job Description 🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international , filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2025 et vendu 3,8 millions de services . À fin décembre 2025, les actifs nets sont de 64 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 181 millions d’euros . Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , rattaché(e) au Responsable de la gouvernance des identités et des accès, vos missions consisteront à : Définir, maintenir et faire évoluer le cadre de gouvernance des accès à privilèges à l’échelle du Groupe, ainsi que les politiques, standards et procédures associés aux comptes privilégiés et aux accès sensibles. Veiller à l’application des principes de moindre privilège, de séparation des tâches et de responsabilité individuelle, tout en assurant la cohérence et l’harmonisation des pratiques entre le Groupe et ses filiales. Superviser le dispositif de gestion des accès à privilèges (PAM) et ses processus associés, organiser les campagnes de revue périodique des comptes privilégiés et piloter les actions de réduction, de rationalisation et d’assainissement des privilèges. Garantir la qualité des données, l’exhaustivité du périmètre couvert et l’efficacité des contrôles mis en œuvre, accompagner l’exploitation courante du dispositif et contribuer à son amélioration continue. Accompagner les équipes IT et métiers dans l’application des exigences relatives aux accès à privilèges et piloter le déploiement progressif du dispositif dans les filiales du Groupe. Fournir expertise, support et accompagnement aux parties prenantes locales, animer la communauté IAM et les correspondants locaux, et développer les supports, indicateurs et actions de sensibilisation nécessaires à l’adoption du dispositif. Définir et suivre les indicateurs de performance et de risque, réaliser les contrôles sur l’application des politiques et procédures, identifier les écarts et piloter les plans de remédiation, avec escalade des situations à risque. Produire les reportings destinés aux instances de gouvernance, aux fonctions Risques, Conformité et Audit ainsi qu’aux superviseurs, et contribuer à la préparation des revues réglementaires et des missions d’audit. Vos interlocuteurs ? Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers, les équipes Cybersécurité, IAM et PAM, les fonctions Risques, Conformité et Audit, ainsi que les filiales et correspondants locaux du Groupe. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Diplômé(e) d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 , issu(e) d’une

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