# Senior Expert - Performance & Reward at ING

ING is hiring a Senior Expert - Performance & Reward for a remote role open to applicants in Poland. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on ING](https://jobsbylevel.com/go/d23c6982-ec91-460a-82e8-8e246a4f496d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 0 out of 100. Remote (PB_Cen_Katowice (ul. Chorzowska 50)).

## Details

- Company: [ING](https://jobsbylevel.com/companies/ing)
- AI level: AI Level 1 (score 0 out of 100)
- Location: Remote (PB_Cen_Katowice (ul. Chorzowska 50))
- Posted: July 17, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/d23c6982-ec91-460a-82e8-8e246a4f496d?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=senior-expert-performance-reward-at-ing-23fe29

## Prepare for this job

The job page lists 5 likely interview questions for this offer, with a CV checklist: https://jobsbylevel.com/jobs/senior-expert-performance-reward-at-ing-23fe29

## Description

O stanowisku Forma zatrudnienia: umowa o pracę Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (praca hybrydowa - 2 dni pracy stacjonarnej) O roli: Masz zdolności analityczne i dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi? Interesujesz się trendami rynkowymi w obszarze wynagrodzeń i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej w organizacji? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie! Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za tworzenie i monitorowanie systemów wynagrodzeń, analizę raportów płacowych oraz wdrażanie konkurencyjnych rozwiązań w tym obszarze. Jeśli masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrze znasz MS Excel, a dodatkowo swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – dołącz do nas! Twoje zadania projektujesz i rozwijasz systemy wynagrodzeń (stałe i zmienne) oraz struktury płacowe koordynujesz roczny przegląd wynagrodzeń oraz programów premiowych prowadzisz analizy wynagrodzeń, benchmarków rynkowych i monitorujesz trendy zarządzasz architekturą stanowisk i prowadzisz procesy wartościowania pracy przygotowujesz organizację do wymogów Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń doradzasz managerom i HRBP w zakresie decyzji płacowych i polityki wynagrodzeń współpracujesz z zespołem globalnym i bierzesz udział w projektach grupowych zapewniasz zgodność procesów z politykami oraz dbasz o jakość i spójność rozwiązań Nasze oczekiwania masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits / Total Rewards, w środowisku złożonym (preferowane organizacje międzynarodowe) posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub współtworzeniu kluczowych procesów wynagrodzeniowych (przeglądy płac, bonusy, projekty globalne/regionalne) posiadasz bardzo dobrą znajomość benchmarkingu wynagrodzeń oraz pracy z danymi rynkowymi i architekturą stanowisk masz zaawansowane umiejętności analityczne, w tym bardzo dobrą znajomość Excela oraz umiejętność przekładania danych na trafne rekomendacje biznesowe posiadasz doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami oraz w doradztwie w organizacji cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne – jasne i przekonujące prezentowanie złożonych zagadnień znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym Mile widziane znasz system Workday oraz SAP To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Source: https://jobsbylevel.com/jobs/senior-expert-performance-reward-at-ing-23fe29

## Cite this page

Level. https://jobsbylevel.com/jobs/senior-expert-performance-reward-at-ing-23fe29.

Get job alerts: https://jobsbylevel.com/newsletter