# Senior Manager Global Security & Resilience (m/w/d) at Rolls-Royce

Rolls-Royce is hiring a Senior Manager Global Security & Resilience (m/w/d). Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Level](https://jobsbylevel.com/go/64e7ed93-adf8-4233-b938-62becf7473fa?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 30 out of 100. Friedrichshafen.

## Details

- Company: [Rolls-Royce](https://jobsbylevel.com/companies/rolls-royce)
- AI level: AI Level 1 (score 30 out of 100)
- Location: Friedrichshafen
- Posted: October 12, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/64e7ed93-adf8-4233-b938-62becf7473fa?utm_medium=ai-agent

## Description

Job Description Als Senior Manager Global Security & Resilience (m/w/d) verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der globalen Security- und Resilience-Landschaft der Rolls-Royce Power Systems AG. Sie etablieren ein integriertes Governance- und Steuerungsmodell, das zentrale Security- und Resilience-Disziplinen miteinander verbindet, Unternehmensrisiken transparent macht und die Widerstandsfähigkeit der Organisation nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie weltweit einheitliche Standards, Methoden und Prozesse und arbeiten dabei eng mit internen und externen Stakeholdern bis hin zum Executive Management zusammen. Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten: Governance, Strategie & Framework Management: Sie entwickeln und verantworten das unternehmensweite Security & Resilience Framework und treiben dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran. Hierzu definieren Sie globale Policies, Standards und Mindestanforderungen über alle relevanten Security- und Resilience-Domänen hinweg und stellen deren Übereinstimmung mit regulatorischen sowie unternehmensinternen Anforderungen sicher. Darüber hinaus etablieren Sie ein integriertes Governance- und Steuerungsmodell mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswegen und wirksamen Kontrollmechanismen. Integration der Security & Resilience Domänen: Sie verantworten die methodische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Security & Resilience Modells und integrieren die Bereiche Business Continuity Management, Krisenmanagement, Security Risk Management, Security Intelligence, Supply Chain Security und Asset Protection in ein konsistentes Gesamtframework. Security Risk Management, Intelligence & Transparenz: Sie entwickeln ein integriertes Security Risk Management System und schaffen eine transparente Entscheidungsgrundlage für Management und Fachbereiche. Hierfür etablieren Sie eine Security Intelligence Funktion zur systematischen Lagebild- und Bedrohungsanalyse sowie ein globales Reporting- und KPI-System zur Steuerung von Risiken, Vorfällen und Resilienzfähigkeiten. Krisenmanagement & Organisatorische Resilienz: Sie entwickeln ein weltweit skalierbares Krisenmanagementsystem weiter und verzahnen Business Continuity Management, Incident Management und Krisenmanagement zu einem integrierten Resilience-Ansatz. Zudem verantworten Sie Trainings-, Übungs- und Befähigungsprogramme zur nachhaltigen Stärkung der organisatorischen Resilienz. Führung & Transformation: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Global Security & Resilience und entwickeln dieses zu einer leistungsfähigen globalen Governance- und Kompetenzfunktion weiter. Darüber hinaus steuern Sie ein internationales Netzwerk relevanter Stakeholder und fördern eine nachhaltige Security- und Resilience-Kultur innerhalb des Unternehmens. Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Internationale Beziehungen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von Security Risk Management, Corporate Security, Risk Management oder Resilience Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert und entscheidungsorientiert aufzubereiten Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten Hohe Stakeholder- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Austausch mit dem Executive Management Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke in Verbindung mit hoher Integrationsfähigkeit Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

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