# Senior Marketing Strategist at Thomson Reuters

Thomson Reuters is hiring a Senior Marketing Strategist. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Thomson Reuters](https://jobsbylevel.com/go/3b44990b-0f0b-4a0d-b177-c17964ae6702?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Brazil, Criciúma, Santa Catarina.

## Details

- Company: [Thomson Reuters](https://jobsbylevel.com/companies/thomson-reuters)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Brazil, Criciúma, Santa Catarina
- Posted: October 21, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/3b44990b-0f0b-4a0d-b177-c17964ae6702?utm_medium=ai-agent

## Description

Senior Marketing Strategist Você busca impulsionar sua carreira em Marketing Estratégico em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam profissionais a tomar decisões com segurança e administrar melhor seus negócios. Nossa equipe conecta informação, inovação e insights para resolver desafios complexos nos mercados Jurídico, Tributário, Contábil e de Comércio Exterior, apoiando clientes em momentos críticos de tomada de decisão. Sobre a Posição / About the Role Nesta oportunidade, como Senior Marketing Strategist , você será responsável por desenvolver e executar estratégias de marketing que impulsionem o crescimento do negócio, fortaleçam a marca e gerem demanda qualificada para as nossas soluções. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver estratégias de marketing alinhadas aos objetivos de negócio e às prioridades da organização. Liderar iniciativas de geração de demanda, posicionamento de marca e crescimento de mercado. Planejar, executar e acompanhar campanhas multicanais com foco em aquisição, engajamento e retenção de clientes. Analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentações da concorrência para identificar oportunidades estratégicas. Trabalhar em parceria com equipes de Vendas, Produto, Customer Success e Comunicação para garantir alinhamento e maximizar resultados. Monitorar indicadores de performance, ROI de campanhas e métricas de funil, propondo ações de otimização contínua. Desenvolver planos de go-to-market para novos produtos, soluções e iniciativas estratégicas. Gerenciar stakeholders internos e externos, influenciando decisões baseadas em dados e insights de mercado. Promover os valores e comportamentos da Thomson Reuters no dia a dia. Sobre Você / About You Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes habilidades e experiências: Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Marketing Estratégico, Demand Generation, Growth Marketing ou áreas relacionadas. Vivência na construção e execução de estratégias de marketing B2B. Conhecimento avançado em análise de dados, métricas de marketing, funil de vendas e performance de campanhas. Experiência com planejamento e gerenciamento de campanhas digitais e multicanais. Capacidade de transformar dados e insights em recomendações estratégicas para o negócio. Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente em um ambiente dinâmico e colaborativo. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influência junto a diferentes públicos e níveis organizacionais. Inglês avançado para interação com equipes e stakeholders globais. Perfil analítico, orientado a resultados, inovador e com forte capacidade de execução. #LI-KN1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em

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