# Senior SAP HCM Consultant & Developer (m/w/d) - ESS/MSS & Integration at Atos

Atos is hiring a Senior SAP HCM Consultant & Developer (m/w/d) - ESS/MSS & Integration. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Atos](https://jobsbylevel.com/go/88f03bdf-34d9-4b45-a900-6232b6e41075?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 17 out of 100. Fürth.

## Details

- Company: [Atos](https://jobsbylevel.com/companies/atos)
- AI level: AI Level 1 (score 17 out of 100)
- Location: Fürth
- Posted: October 18, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/88f03bdf-34d9-4b45-a900-6232b6e41075?utm_medium=ai-agent

## Description

Über Atos Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an. Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten. Über die Atos Group Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert. . Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten . Sie suchen abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich SAP HCM? Sie möchten HR-Kunden im Tagesgeschäft betreuen oder arbeiten Sie lieber projektorientiert in spannenden SAP HCM Einführungs-, Migrations- oder S/4HANA Conversion-Projekten? Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen auch eine Mischung aus beidem und fördern Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Das sind Ihre Aufgaben: Implementierung & Anpassung: Konfiguration und Customizing von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps (standardisiert oder kundeneigen) im SAP HCM-Umfeld. Prozessoptimierung: Digitalisierung von HR-Workflows, z.B. Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung (CATS), Gehaltsnachweise. Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der FIORI/UI5-Anwendungen zur Erhöhung der User Experience (UX) und Mobilität. Schnittstellenmanagement: Anbindung an das SAP HCM Backend, Sicherstellung der Datenintegration. Entwicklung kundeneigener Reports und Lösung im SAP HCM mittels ABAP/ABAP-OO Einführung: Customizing und Konfiguration ESS/MSS und Fiori-Launchpad User Support & Schulung: Betreuung der Anwender bei der Nutzung der Self-Services. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar. >5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der SAP-Komponente „Employee & Manager Self Services“ Kenntnisse in angrenzenden SAP HCM Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement Fundierte Kenntnisse in SAP Fiori, SAPUI5, HTML5, JavaScript, OData-Services, WebDynpro Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP-OO, BAdIs, BAPIs, User-Exits Fundierte Kenntnisse Kenntnisse in der Implementierung von Apps auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und des Clean-Core Ansatzes Fundierte Kenntnisse in der Migration von SAP ECC nach H4S4 und Integrationsszenarien (z.B. SAP SuccessFactors/H4S4) im Umfeld SAP BTP und Integration Suite (CPI) Kenntnisse in der Einrichtung von Rollen und Berechtigungen (Front- und Backend) Verständnis für HR-Prozesse Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30

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