# Software Delivery Architect (DevSecOps & Generative AI)  at Sopra Steria

Sopra Steria is hiring a Software Delivery Architect (DevSecOps & Generative AI) . Level rates it Uses AI ●●○○; you can [apply on Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/go/bd8366df-904f-48c7-bf79-2a98ef64bd6d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 2, AI centrality 46 out of 100. ASSAGO, MILANO, Italy.

## Details

- Company: [Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/companies/sopra-steria)
- AI level: AI Level 2 (score 46 out of 100)
- Location: ASSAGO, MILANO, Italy
- Posted: September 21, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/bd8366df-904f-48c7-bf79-2a98ef64bd6d?utm_medium=ai-agent

## Prepare for this job

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## Description

Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 50.000 dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza, per i suoi servizi digitali e per le sue soluzioni IT. Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili. Nel 2024, il Gruppo ha registrato un fatturato di 5,8 miliardi di euro. Con circa 1.200 persone e un fatturato 2024 di €104,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA). The world is how we shape it Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi brand e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando: Software Delivery Architect (DevSecOps & Generative AI) (Industrialization & AI-assisted Software Development) Per rafforzare la nostra Direzione Tecnica siamo alla ricerca di un Software Delivery Architect che contribuisca ad aumentare l’efficacia e la redditività dei progetti attraverso l’industrializzazione dei processi di sviluppo e l’adozione della Generative AI lungo l’intero ciclo di vita del software. La figura avrà un ruolo chiave nel disegno dei processi di delivery, nella guida tecnica dei team di sviluppo e nell’implementazione di pipeline DevSecOps e soluzioni di AI-assisted development, operando a stretto contatto con Project Manager, architetti e team di progetto. Principali responsabilità: Disegnare l’organizzazione del team e il processo di produzione Definire la struttura operativa del team e i flussi di lavoro lungo l’intero ciclo di sviluppo, integrazione, testing e rilascio. Documentare processi, procedure e linee guida, garantendo coerenza con gli standard aziendali e del cliente. Definire i processi di gestione di modifiche, versioni e rilasci in ambienti complessi. Guidare l'adozione e l'integrazione della Generative AI Promuovere l’utilizzo della Generative AI per coding, code review, documentazione e creazione automatica di test. Introdurre modelli e workflow di AI-assisted development per migliorare produttività e qualità. Formare e supportare il team nell’adozione quotidiana delle tecnologie di AI generativa nei modi e con gli strumenti messi a disposizione dalla corporate. Implementare l'automazione del processo produttivo Implementare/manutenere le pipeline DevSecOps e MLOps. Implementare/manutenere soluzioni AI ad uso del team (custom agents, use case MAIA, …) Sfruttare e integrare strumenti AI nei toolchain DevOps per CI/CD, code quality, monitoring e incident analysis. Supervisionare il ciclo di vita del software Monitorare pianificazione, avanzamento e qualità delle attività in tutte le fasi del ciclo di vita del software. Garantire la qualità del prodotto attraverso metriche, test automation e processi di continuous integration/delivery. Rilevare automaticamente KPI per valutare l’impatto della Generative AI su tempi, costi e qualità. Supportare le attività di governance, conformità e supporto operativo Verificare l’aderenza agli standard tecnici, di sicurezza e di processo. Identificare e risolvere tempestivamente criticità organizzative, tecniche o relazionali. Supportare il team di progetto nell’adozione dei processi industrializzati, della AI e in generale nella gestione del cambiamento. Promuovere la cultura del miglioramento continuo Promuovere una cultura orientata a qualità, efficienza e innovazione. Condurre revisioni periodiche di processo e retrospettive per individuare aree di ottimizzazione. Favorire il feedback continuo e la condivisione della conoscenza all’interno del team. IL TUO PROFILO: Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Technical Leader o Team Leader in progetti complessi, con responsabilità di coordinamento su team di 5–10 risorse e riporto diretto al Project Manager . Comprovata esperienza nell’implementazione di pipeline CI/CD in

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