# Spécialiste des Systèmes d’Atterrissage / Landing Systems Specialist at Airbus

Airbus is hiring a Spécialiste des Systèmes d’Atterrissage / Landing Systems Specialist in Montreal, Canada. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/2c41425d-4d7c-41bb-8629-25270e66b87d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 39 out of 100. Montreal Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 39 out of 100)
- Location: Montreal Area
- Posted: November 5, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/2c41425d-4d7c-41bb-8629-25270e66b87d?utm_medium=ai-agent
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## Description

Job Description: ***English job description follows*** Description de l’emploi : Avez-vous de l’expérience dans les Systèmes de commande du train d'atterrissage , avez-vous travaillé dans le domaine aéronautique/aérospatial et souhaitez-vous évoluer et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous! Le Programme d’avions commerciaux A220 est à la recherche d’un(e) Spécialiste des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage pour rejoindre notre département Train d’Atterrissage A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes du Centre de Compétences Énergie chez Airbus Canada ainsi que les équipes des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage basées à Filton, au Royaume-Uni. Vous ferez partie de l’équipe du Train d’Atterrissage et du Système de Freinage de l’A220, responsable de/du développement de: Évolution du Produit et Maturité de la Conception : Diriger les projets d’évolution de la conception pour le Train d’Atterrissage et le Système de Freinage de l’A220, en assurant des performances optimales tout au long du cycle de vie complet du produit (de la conception au support en service). Résolution de Problèmes : Mener des Analyses des Causes Fondamentales pour les problèmes techniques et garantir rigoureusement la solution technique “du premier coup” du système. Gestion Technique des Fournisseurs : Servir de principal lien technique avec les fournisseurs des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage, en fournissant une orientation et une supervision techniques. Soutien Trans-fonctionnel : Fournir un soutien technique critique et des enquêtes rapides pour les problèmes du système survenant à la d’Assemblage Final, aux Essais en Vol et lors des opérations En Service. L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Spécialiste des Systèmes d’Atterrissage consistera à : Diriger des Projets : Diriger les aspects techniques des projets spécifiques de développement de produits, en collaborant de manière transparente avec les équipes d’ingénierie multidisciplinaires du programme A220. Interface Fournisseurs : Maintenir une interface technique directe et de haut niveau avec les principaux fournisseurs de Trains d’Atterrissage et de Systèmes de Freinage. Collaboration Mondiale : Collaborer étroitement avec d’autres équipes spécialisées, y compris nos homologues mondiaux des systèmes d’atterrissage à Filton, au Royaume-Uni, et à Toulouse, en France . Enquêtes Techniques : Diriger et soutenir les enquêtes techniques en service et à la CAF, en menant l’enquête jusqu’à la cause fondamentale et en mettant en œuvre des solutions robustes et opportunes. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des

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