# Sr Manager Marketing Strategy at Thomson Reuters

Thomson Reuters is hiring a Sr Manager Marketing Strategy in São Paulo, Brazil. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Thomson Reuters](https://jobsbylevel.com/go/ed1597b7-c887-4ac8-a3eb-1a847e409056?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Brazil, São Paulo, São Paulo.

## Details

- Company: [Thomson Reuters](https://jobsbylevel.com/companies/thomson-reuters)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Brazil, São Paulo, São Paulo
- Posted: October 21, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/ed1597b7-c887-4ac8-a3eb-1a847e409056?utm_medium=ai-agent

## Description

Sr Manager Marketing Strategy Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Sr Manager Marketing Strategy em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões com confiança e administrar melhor seus negócios. Nós ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham. Nossa equipe reúne informação, inovação e insights para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, apoiando nossos clientes na tomada de decisões estratégicas. Sobre a vaga / About The Role Nesta oportunidade, como Sr Manager Marketing Strategy, você irá: Liderar a estratégia de marketing para o segmento de Pequenas e Médias Empresas (PME), alinhando iniciativas aos objetivos de crescimento e geração de receita da companhia. Desenvolver e executar estratégias de geração de demanda com foco em aquisição de clientes, crescimento de pipeline e aumento de conversão. Gerenciar e otimizar campanhas multicanais, incluindo mídia paga, marketing digital, redes sociais, conteúdo, eventos e programas de engajamento. Atuar em parceria com os times de Vendas, Revenue Operations e Produto para impulsionar resultados em MQL, SQL, Pipeline e Closed Won Pipeline (CWP). Planejar, acompanhar e analisar indicadores de performance, identificando oportunidades de otimização e crescimento. Liderar a construção de jornadas de aquisição e nutrição de leads, garantindo uma experiência consistente e eficiente ao longo do funil. Gerenciar orçamento de marketing, priorizando investimentos com foco em ROI e impacto no negócio. Apoiar o posicionamento da marca junto ao mercado PME, fortalecendo a percepção de valor das soluções da Thomson Reuters. Liderar e desenvolver profissionais da equipe, promovendo uma cultura orientada por resultados, inovação e colaboração. Apresentar análises, resultados e recomendações estratégicas para lideranças locais e globais. Sobre você / About You Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes qualificações e experiências: Graduação em Marketing, Administração, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas. Inglês avançado (obrigatório). Sólida experiência em marketing B2B ou B2B2C, com forte atuação em geração de demanda e crescimento de receita. Experiência em marketing digital, incluindo mídia paga, performance marketing, automação, redes sociais e marketing de conteúdo. Experiência em empresas SaaS, tecnologia, fintechs ou negócios voltados para o segmento PME. Conhecimento em plataformas de automação de marketing, CRM e ferramentas de análise de dados. Diferencial: Experiência em estratégias de Product Marketing e Go-to-Market para soluções SaaS. #LI-KN1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro

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