# STAGE 2027 - Stage en management des  Ressources Humaines (h/f) at Airbus

Airbus is hiring a STAGE 2027 - Stage en management des  Ressources Humaines (h/f) in Toulouse, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/dfbab925-f594-4fb6-a288-cf8532a1adf8?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Toulouse Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Toulouse Area
- Posted: October 5, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/dfbab925-f594-4fb6-a288-cf8532a1adf8?utm_medium=ai-agent

## Description

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stage en management des Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines» en charge du suivi RH de proximité de la fonction Achat (environ 4000 collaborateurs) et Manufacturing Engineering (environ 750 collaborateurs). Votre stage consistera à travailler en étroite collaboration avec nos HRBPs (Human Resources Business Partner) de ces deux fonctions. Ce stage vous permettra de découvrir le cœur de la fonction RH et de participer activement à des projets d'envergure, tout en explorant l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus. Ce stage, d'une durée de 6 mois , débutera idéalement en février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions consisteront à : Participer aux campagnes RH : Vous assisterez les HRBPs dans la préparation et le déploiement de nos campagnes annuelles, telles que la campagne d'évaluation des performances, la revue des salaires, les enquêtes d'engagement ou la gestion des talents. Vous serez impliqué(e) dans l'analyse des données, la coordination avec les managers et la communication interne. Support opérationnel : Vous apporterez votre aide sur des tâches quotidiennes variées, comme la préparation de supports de présentation, le suivi des indicateurs RH (reporting) ou la gestion administrative des dossiers du personnel. Gestion de Projets soutenant les défis actuels et futurs de ces deux fonctions Intégration proactive de l'IA dans notre quotidien : C'est là que vous apporterez votre œil neuf ! Nous vous confierons des missions spécifiques pour identifier et tester l'apport de l'IA dans l'optimisation de nos processus RH. Par exemple : Proposition de solutions pour automatiser des tâches récurrentes grâce à l'IA. Veille technologique sur les dernières tendances en matière d'IA appliquée aux RH. Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous offrira notamment : Un stage responsabilisant et formateur au sein d'une entreprise innovante. L'opportunité de travailler sur des sujets concrets et d'avoir un impact direct. Un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiatives sont encouragées. Un accompagnement personnalisé par un(e) HRBP expérimenté(e ) au sein d'une équipe professionnelle et passionnée. Votre carte d’embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent universitaire. Vous possédez idéalement les compétences suivantes : Compétences techniques : Une première expérience (stage, alternance) en RH serait un plus, mais n'est pas indispensable. Appétence pour les nouvelles technologies : L'intelligence artificielle vous passionne et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Maîtrise du Pack Office, notamment Google Suite Soft Skills : Curieux(se) et proactif(ve) : Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et de proposer de nouvelles idées. Esprit d'analyse : Vous êtes capable de synthétiser des informations et de tirer des conclusions pertinentes. Qualités relationnelles : Vous êtes à l'aise pour

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