# Stage 6 mois - Représentations et modélisation de la charge mentale au travail - enjeux liés à l'IA -F/H at Orange

Orange is hiring a Stage 6 mois - Représentations et modélisation de la charge mentale au travail - enjeux liés à l'IA -F/H. Level rates it Works on AI ●●●○; you can [apply on Orange](https://jobsbylevel.com/go/c19becfd-79dd-4756-b79e-92f6944edbe2?utm_medium=ai-agent).

AI Level 3, AI centrality 65 out of 100. CESSON-SÉVIGNÉ,FRANCE.

## Details

- Company: [Orange](https://jobsbylevel.com/companies/orange)
- AI level: AI Level 3 (score 65 out of 100)
- Location: CESSON-SÉVIGNÉ,FRANCE
- Posted: November 3, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/c19becfd-79dd-4756-b79e-92f6944edbe2?utm_medium=ai-agent
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## Prepare for this job

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## Description

Publication date : Nov 03, 2026, 2:09PM Contract duration : 6 months Dans un contexte d'évolutions rapides des usages et des attentes de nos clients, de ruptures technologiques, l’avènement de nouveaux acteurs et de nouveaux modèles économiques, la mission de la division Orange Innovation (INNOV) est de préparer le futur d'Orange, en construisant des atouts compétitifs différentiant. Les femmes et les hommes de la division INNOV sont c hercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, psychologues, ergonomes, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité (…) et sont porteurs d'une vision globale, réunissant la Recherche et l'Innovation du Groupe. Dans le cadre d’une thèse en Linguistique et Traitement Automatique du Langage, au sein du programme de recherche EECORE (projet INDICE), une expérimentation a été menée sur l' annotation non-directive de messages écrits de salariés, pour en dégager des éléments relevant de la charge mentale de travail. Dans un premier temps, les participants (managers, responsables RH et experts en Psychologie) ont donné leur propre définition de ce qu’est la Charge Mentale au travail. Dans un second temps, ces participants ont réalisé des annotations de messages écrits de salariés, extraits de différentes campagnes de recueil (Arsenteva, Dubois, Le Goff, Plantin & Tanguy, 2025). La thèse a mis en évidence une représentation partagée de la charge mentale telle qu'elle transparaît dans les définitions, mais cette représentation est nuancée selon les profils des annotateurs. Des différences notables entre experts et non-experts dans la manière de catégoriser et de segmenter ces écrits ont également été mises en évidence. Le stage vise à prolonger et opérationnaliser ce travail. La recherche proposée cible la question suivante : La représentation interne que ces participants ont construit de la charge mentale d’autrui permet-elle de prédire la façon dont les messages sont annotés? Comment modéliser les stratégies d’annotation si elles correspondent bien à une projection de la représentation de la charge mentale des participants sur les auteurs des messages écrits (salariés)? Il s’agira de construire une modélisation incluant, si nécessaire plusieurs profils. Un modèle des stratégies étudiées sera fourni. Une représentation en graphe sera envisagée, afin de faciliter par la suite une modélisation computationnelle simple des représentations des RH et managers et de leur interprétation individuelle. Cette modélisation future permettra, in fine, d’explorer sur ce modèle les liens (causalité/temporalité/sujets-objets...) entre les notions observées. VOTRE ROLE Intégré à une équipe de recherche pluridisciplinaire , vous serez chargé-e d’ étudier des définitions individuelles de la charge mentale de travail, recueillies auprès de managers et RH. Puis, à partir des messages de salariés annotés par les participants (managers, responsables RH et experts en Psychologie), il s’agira d’analyser comment ces acteurs introspectent la notion de charge mentale, et si leur stratégie est bien orientée par leur propre définition ou (et) par d’autres paramètres. La modélisation obtenue sera comparée avec le modèle de la charge mentale en psychologie cognitive de Galy et Le Gonidec. Ces résultats seront aussi mis en regard avec des modélisations obtenues via des modèles d’IA . Enfin, si c’est possible, vous serez chargé de développer une modélisation de ces comportements humains (modèle des stratégies adoptées). Vous bénéficierez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire d'Orange Research (ingénierie numérique, psychologie cognitive, linguistique, data-analyse, UX) tout au long de votre stage, en continuité directe avec les travaux de thèse d'Iuliia Arsenteva (Université de Toulouse) et un dispositif innovant de recueil de la « voix » de différents publics (salariés, citoyens…). PROFIL RECHERCHE Vous êtes en f ormation de Psychologie Cognitive ou d'ingénieur ou de Master en Sciences

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