# Stage - Chef/Cheffe de projet Performance durable at Sopra Steria

Sopra Steria is hiring a Stage - Chef/Cheffe de projet Performance durable in Annecy, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/go/d7944943-fc76-4fa2-b46d-061611377527?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 37 out of 100. Annecy, France.

## Details

- Company: [Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/companies/sopra-steria)
- AI level: AI Level 1 (score 37 out of 100)
- Location: Annecy, France
- Posted: October 28, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/d7944943-fc76-4fa2-b46d-061611377527?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=stage-chef-cheffe-de-projet-performance-durable-at-sopra-steria-e3b122

## Description

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. Sopra Steria place la performance durable au cœur de sa stratégie et de la transformation de ses activités. Sa démarche vise à mieux comprendre et piloter ses impacts sur l’environnement, les personnes et la société, mais également les risques et opportunités que les enjeux de durabilité représentent pour l’entreprise. Dans ce cadre, le Groupe s’appuie notamment sur une analyse de double matérialité , qui permet de poser la définition de la performance durable de Sopra Steria. Elle identifie et de hiérarchise ses principaux enjeux de durabilité selon deux perspectives complémentaires : les impacts de Sopra Steria sur les personnes, la société et l’environnement, et les effets financiers des enjeux de durabilité sur l’entreprise. Au sein de la Direction RSE du Groupe Sopra Steria , vous contribuerez à un chantier structurant : la mise à jour approfondie de l’analyse de double matérialité du Groupe , en lien avec les différentes directions, les entités internationales et les parties prenantes internes et externes. Dans la continuité, vous pourrez contribuer à améliorer le système de pilotage de la performance durable de Sopra Steria. Cette analyse ainsi que le système de pilotage qui en découle couvre l’ensemble des activités, opérations et géographies du Groupe et tient compte des acteurs clés de sa chaine de valeur. Elle constitue un outil central pour identifier les priorités de durabilité de Sopra Steria et alimenter le pilotage de sa performance durable. Missions Vous serez intégré(e) à la Direction RSE Groupe et accompagné(e) tout au long de votre stage par votre tuteur/trice. Vos principales missions seront de contribuer à : Poser le cadre méthodologique Contribuer aux analyses préalables : évolutions de la chaine de valeur ; cartographie des parties prenantes ; nouvelles tendances sectorielles ; recherches et études de place, tout particulièrement concernant les effets de l'IA. Participer à l'amélioration de la méthode : mode d'implication et d'engagement des parties prenantes ; processus d'identification et d'évaluation des Impacts, Risques et Opportunités (IRO) ; critères d'évaluation des IRO. Contribuer à la documentation de la méthodologie et des analyses réalisées : alignement avec le cadre réglementaire applicable (réglement délégué (UE) 2026/1563) en anticipation des exigences réglementaires. La méthodologie actuelle de Sopra Steria repose notamment sur l’identification et l’évaluation des IRO, l'analyse du contexte sectoriel, la prise en compte de la chaîne de valeur et la consultation des parties prenantes. Associer les parties prenantes à l’analyse Préparer et contribuer à l’animation d’ateliers et d’entretiens avec différentes directions et expertises du Groupe. Participer à la consultation de parties prenantes internes et externes afin de challenger et enrichir l’analyse. Synthétiser les contributions recueillies et identifier les principaux enseignements à intégrer dans l’analyse. La précédente analyse s’est notamment appuyée sur des entretiens avec des parties prenantes externes et sur les dispositifs existants d’écoute des clients, salariés, investisseurs, fournisseurs et partenaires. Analyser et restituer les résultats Structurer, consolider et analyser les informations

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