# Stage HR Legal & Employees Relations at Sky

Sky is hiring a Stage HR Legal & Employees Relations in Milan, Italy. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Sky](https://jobsbylevel.com/go/ba42d4a2-667a-4c14-a420-20985d62c4a9?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Milan, Monte Penice.

## Details

- Company: [Sky](https://jobsbylevel.com/companies/sky)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Milan, Monte Penice
- Posted: November 13, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/ba42d4a2-667a-4c14-a420-20985d62c4a9?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=stage-hr-legal-employees-relations-at-sky-080211

## Description

ABOUT US Sky è la tech media company che rende l’intrattenimento e la connettività un’esperienza personale, semplice e senza confini. Il nostro motto è We Believe in Better : crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti. Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone. Con un approccio IP‑first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia – Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW – che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop, grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo. Parliamo a tutto il Paese anche attraverso i canali Free to air – TV8, Cielo e Sky TG24 – e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile , offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa. È così che portiamo la joy of a better experience , guidati dai nostri valori: · Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti. · Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza. · Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità · Do the right thing . Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia DESCRIZIONE RUOLO Se hai appena concluso il tuo percorso in Giurisprudenza, hai una passione per il diritto del lavoro e vuoi scoprire come principi e norme si traducono nella vita di una grande organizzazione, questa può essere l’esperienza giusta per te. Entrando nel team Industrial Relations & HR Legal, affiancherai professionisti esperti nella gestione delle principali tematiche giuslavoristiche e sindacali, confrontandoti con situazioni e progetti reali e approfondendo il ruolo delle relazioni industriali all’interno dell’azienda. Un’esperienza che ti permetterà di vedere il diritto del lavoro “in azione”, mettendo in pratica ciò che hai studiato e comprendendo da vicino le dinamiche delle relazioni industriali e dell’HR Legal all’interno di una realtà aziendale complessa. Lo stage sarà inoltre un’occasione per sviluppare competenze in un ambito in continua evoluzione, in cui diritto, gestione delle persone, trasformazione organizzativa e nuove tecnologie sono sempre più strettamente connessi. Di cosa ti occuperai In affiancamento al team, avrai l'opportunità di: supportare l’analisi di tematiche di diritto del lavoro , individuale e collettivo; collaborare alla predisposizione e revisione di documenti, comunicazioni, policy e accordi in ambito HR; svolgere ricerche normative e giurisprudenziali e monitorare le principali evoluzioni legislative rilevanti per il mondo del lavoro; approfondire temi emergenti che stanno trasformando il contesto HR e giuslavoristico, anche con particolare attenzione all’ Intelligenza Artificiale e alle normative ad essa connesse ; contribuire a progetti trasversali dell’area, collaborando con diverse funzioni HR e aziendali. Il profilo che cerchiamo Laurea, anche recente, in Giurisprudenza ; forte interesse per il diritto del lavoro e le relazioni industriali ; buone capacità di analisi, ricerca e sintesi ; precisione e attenzione ai dettagli; curiosità, proattività e voglia di imparare; capacità di lavorare in team e di confrontarsi con interlocutori diversi; buona conoscenza della lingua inglese. Costituiranno un valore aggiunto l’interesse e la curiosità verso le nuove tecnologie e l’Intelligenza Artificiale , insieme alla voglia di comprenderne gli impatti sul mondo del lavoro, sull’organizzazione e sulla normativa HR. COSA OFFRIAMO • Prevediamo per tutti i nostri stage un rimborso spese

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