# Stage - Modélisation des réseaux durables à horizon 2040 F/H at Orange

Orange is hiring a Stage - Modélisation des réseaux durables à horizon 2040 F/H. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Orange](https://jobsbylevel.com/go/41623b2c-f336-4d7d-8f73-2f8a2aa2d7b5?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 36 out of 100. CHÂTILLON,FRANCE.

## Details

- Company: [Orange](https://jobsbylevel.com/companies/orange)
- AI level: AI Level 1 (score 36 out of 100)
- Location: CHÂTILLON,FRANCE
- Posted: October 21, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/41623b2c-f336-4d7d-8f73-2f8a2aa2d7b5?utm_medium=ai-agent

## Description

Publication date : Oct 21, 2026, 3:34PM Contract duration : 6 months Modélisation capacitaire des réseaux et projection de l’empreinte carbone à horizon 2040 Dans le cadre de la trajectoire de décarbonation du Groupe Orange, ce stage vise à modéliser, à horizon 2040, les besoins en infrastructures des réseaux et Data Centers ainsi que leur empreinte carbone associée. À partir des projections de trafic fournies, des données historiques et des hypothèses technologiques et stratégiques, le ou la stagiaire traduira les usages futurs en besoins de capacité, équipements, consommation énergétique et émissions carbone à l’échelle du Groupe. Objectifs et missions du stage Comprendre les données de référence (trafic, parcs d’équipements, consommation énergétique, données carbone…) de 2020 à 2026 en cohérence avec les trajectoires stratégiques à horizon 2030. Dimensionner à horizon 2040 les réseaux mobiles, fixes et les Data Centers à partir des projections de trafic et d’usage fournies. Le dimensionnement reposera sur une démarche de planification à long terme de type master plan, s’appuyant sur des modèles statistiques et des hypothèses technico-économiques. Évaluer l’empreinte carbone projetée par segment, en distinguant les émissions liées à la consommation d’énergie et les émissions indirectes associées aux équipements et infrastructures sur l’ensemble de leur cycle de vie. Réaliser des analyses de sensibilité sur les paramètres déterminants. Exemplesde paramètres : efficacité énergétique des équipements futurs, facteurs d’émission, mix électrique du pays choisi, durée de vie et renouvellement des équipements, évolution technologique et développement des usages IA... Identifier les leviers de décarbonation les plus pertinents pour contribuer aux objectifs climatiques du Groupe. En fin de stage, le ou la stagiaire développera un outil de simulation permettant de produire, selon différents scénarios à horizon 2040 : le dimensionnement des infrastructures et des équipements ; l’empreinte carbone, ventilée par type d’émissions par segment technologique et par filiale ou région ; des comparaisons entre scénarios technologiques, énergétiques et de décarbonation. Cet outil constituera une base d’aide à la décision pour anticiper les besoins d’investissement, évaluer les trajectoires carbone et identifier les leviers prioritaires de réduction des émissions à long terme. Vous préparez une formation de niveau Bac+5 (Ingénieur, Informatique, ou Commerce) Maîtrise Excel Connaissances en SQL et Maîtrise d’un SGBD: MySQL ou PostgreSQL. Développement web (Frontend + Backend): Framework JS. Connaissances en HTML5 / CSS3 Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Intérêt pour les questions environnementales et la transition énergétique. Communication écrite et orale en français et en anglais. Merci de préciser sur votre CV, l’école/université dans laquelle vous avez effectué votre inscription, l’intitulé exact de votre formation. Vous travaillerez au sein d'un projet concret et impactant d'un leader des télécommunications. Vous allez acquérir des compétences techniques en telecom, gestion des données et durabilité environnementale. Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale Vous bénéficierez des formations sur certains sujets en E-Learning. L’ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l’innovation d’Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l’humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l’écosystème digital mondial. Nous formons les expertes et les experts des technologies d’aujourd’hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l’innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d’une vision globale avec une grande diversité

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