# Stagiaire - ER/LR H/F at Johnson & Johnson

Johnson & Johnson is hiring a Stagiaire - ER/LR H/F. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Johnson & Johnson](https://jobsbylevel.com/go/741ae74f-9d86-4eda-87f8-351e43fafab9?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 0 out of 100. Issy-les-Moulineaux, France.

## Details

- Company: [Johnson & Johnson](https://jobsbylevel.com/companies/johnson-johnson)
- AI level: AI Level 1 (score 0 out of 100)
- Location: Issy-les-Moulineaux, France
- Posted: November 2, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/741ae74f-9d86-4eda-87f8-351e43fafab9?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=stagiaire-er-lr-h-f-at-johnson-johnson-7d905e

## Prepare for this job

The job page lists 5 likely interview questions for this offer, with a CV checklist: https://jobsbylevel.com/jobs/stagiaire-er-lr-h-f-at-johnson-johnson-7d905e

## Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Career Programs Job Sub Function: Non-LDP Intern/Co-Op Job Category: Career Program All Job Posting Locations: Issy-les-Moulineaux, France Job Description: Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126 500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique. Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe. Janssen France recrute un(e) stagiaire Employee & Labor Relations pour 6 mois Localisation : Issy-Les-Moulineaux Demarrage : Janvier 2026 MISSIONS L’ERLR Junior Analyst apporte un soutien opérationnel, administratif et analytique à l’équipe Employee & Labor Relations France, sur l’ensemble des secteurs d’activité. Il/elle contribue au bon fonctionnement des activités ERLR en assurant la préparation et le suivi des dossiers, la gestion documentaire, le reporting ainsi que la coordination opérationnelle des processus individuels et collectifs. Le poste permet également de développer progressivement une expertise en relations individuelles et collectives du travail. Activités principales Gestion et suivi opérationnel des dossiers ERLR Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers et outils de suivi ERLR. Tenir à jour les chronologies, actions, échéances et statuts des dossiers. Collecter auprès de HR et des managers les documents nécessaires au traitement des dossiers et vérifier leur complétude. Organiser et classer la documentation dans les systèmes et espaces appropriés. Suivre les actions et relancer les différents contributeurs. Préparer des synthèses factuelles permettant aux ERLR Managers d’analyser les dossiers. Support aux procédures individuelles Apporter un support opérationnel aux ERLR Managers sur les dossiers disciplinaires, les situations de performance ou d’insuffisance professionnelle, les départs négociés et autres ruptures individuelles, les réclamations individuelles, les investigations, les changements de poste et autres événements du cycle de vie du salarié. Rassembler les documents et informations nécessaires et préparer les chronologies factuelles. Préparer les documents et modèles standards et organiser les différentes étapes du processus. Suivre les échéances procédurales et coordonner les signatures et validations requises. Assurer le suivi et l’archivage de la documentation. L’analyse du risque juridique, la définition de la stratégie et les décisions ERLR restent de la responsabilité de l’ERLR Manager ou Leader. Support aux investigations Organiser les entretiens et la documentation associée et préparer les dossiers documentaires nécessaires. Collecter, classer et organiser les éléments factuels et préparer des chronologies. Assurer le suivi des actions et échéances et prendre des notes structurées

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