# Superviseur Sénior Entretien at Rio Tinto

Rio Tinto is hiring a Superviseur Sénior Entretien. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Rio Tinto](https://jobsbylevel.com/go/ef07bda3-8afa-4574-9c95-3140fb01c9c4?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 0 out of 100. Laterriere.

## Details

- Company: [Rio Tinto](https://jobsbylevel.com/companies/rio-tinto)
- AI level: AI Level 1 (score 0 out of 100)
- Location: Laterriere
- Posted: November 3, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/ef07bda3-8afa-4574-9c95-3140fb01c9c4?utm_medium=ai-agent
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## Prepare for this job

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## Description

Superviseur(e) main-d’œuvre – Secteur entretien La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité! Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici . Basé à Laterrière - Saguenay Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. À propos du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) main-d’œuvre - entretien qui sera responsable de la coordination et de l’affectation efficace de la main-d’œuvre afin de répondre aux besoins opérationnels du site. Le rôle agit comme point de coordination entre les besoins des opérations, la disponibilité des employés et les priorités quotidiennes. Relevant du Chef de service et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci , vous aurez les fonctions suivantes: Coordonner l’affectation quotidienne de la main-d’œuvre selon les besoins des différents secteurs. S’assurer que les équipes disposent des ressources nécessaires pour soutenir les priorités opérationnelles. Gérer les enjeux de disponibilité de personnel, les absences, les remplacements et les mouvements de main-d’œuvre. Ajuster les affectations en fonction des changements de priorités et des besoins opérationnels. Collaborer étroitement avec les superviseurs et gestionnaires des différents secteurs. Assurer une communication claire concernant les besoins et mouvements de personnel. Contribuer à la planification de la main-d’œuvre à court terme. Veiller au respect des exigences de santé, sécurité et des pratiques de travail applicables. Gère et supervise des employés dans leurs activités de maintenance lorsque requis pour fin de remplacement d’un autre superviseur. Soutenir la résolution des enjeux quotidiens pouvant avoir une incidence sur la disponibilité ou l’utilisation de la main-d’œuvre. À propos de vous Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe Diplôme d’études secondaires ou équivalence TENS DEP en mécanique, électricité ou en électromécanique et/ou DEC en mécanique, génie électrique, industriel ou l'équivalent Forte expérience en supervision secteur entretien, coordination de main-d’œuvre ou opérations dans un environnement industriel Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel dynamique Leadership terrain et bonnes habiletés de communication Excellente capacité d’organisation et de prise de décision Capacité à travailler efficacement avec plusieurs équipes et parties prenantes Atouts: Connaissance du logiciel SAP Compétences en informatique suite Microsoft Office · Compétences Lean Six-Sigma (DMAAC, Kaizen, SMED, 5S, amélioration continue, etc.) Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne Régime d’actionnariat intéressant Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) Rabais pour les employés Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une

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