# Technischer Produktionsmitarbeiter (m/w/d) at Novartis

Novartis is hiring a Technischer Produktionsmitarbeiter (m/w/d). It pays €46k-€68k a year and Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Novartis](https://jobsbylevel.com/go/16066ad4-a14a-473b-9711-657ae1f9f94d?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 0 out of 100. Halle (Saale).

## Details

- Company: [Novartis](https://jobsbylevel.com/companies/novartis)
- AI level: AI Level 1 (score 0 out of 100)
- Location: Halle (Saale)
- Salary: €46k-€68k
- Posted: September 23, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/16066ad4-a14a-473b-9711-657ae1f9f94d?utm_medium=ai-agent
- Free CV review for this job: https://jobsbylevel.com/cv-review?job=technischer-produktionsmitarbeiter-m-w-d-at-novartis-147b48

## Prepare for this job

The job page lists 4 likely interview questions for this offer, with a CV checklist: https://jobsbylevel.com/jobs/technischer-produktionsmitarbeiter-m-w-d-at-novartis-147b48

## Description

Salary Range: €45,500.00 - €68,300.00 Job Description Summary #LI-Onsite Relocation Support: Der Standort dieser Position ist Halle, Deutschland. Novartis kann keine Unterstützung bei der Relocation anbieten – bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist. Wir suchen eine engagierte Fachkraft für das Bedienen & Betreiben unserer pharmazeutischen Produktionsanlagen am Standort Halle/Saale. Der Produktionstechniker führt die Herstellung von Radiopharmaka gemäß den cGMP-Regeln und genehmigten Standardarbeitsanweisungen durch. Job Description Ihr Verantwortungsbereich: Vorbereitung, Durchführung und Überwachung der Produktion von Arzneimittel inkl. Prozessdokumentation Betreuung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen Durchführung routinemäßiger Wartungs- und Reinigungsarbeiten, sowie Unterstützung externer Fachkräfte bei außerordentlichen Wartungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Unverzügliche Meldung jeglicher Abweichungen und/oder Nichteinhaltung der Spezifikationen während des Produktionsprozesses Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen sowie Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz Durchführung der Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle von Rohstoffen und Fertigprodukten Unterstützung bei der Verwaltung von Materialbeständen und Abfallstoffen Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Was Sie für die Position mitbringen: Vorzugsweise abgeschlossene, technische Berufsausbildung (z.B. als Mechatroniker, Elektriker) Erfahrung im Umgang mit Maschinen (Einrichten, Umrüsten, Warten) Idealerweise Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung Selbständiges, sorgfältiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in der englischen Sprache Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Pharmaunternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fahrrad-Leasing, Sport Angebote und vieles mehr. Rewards: Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die sie möglich machen. Geplante jährliche Grundgehaltsspanne für die Position: 45.500.00 - 68.300.00 EUR Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsregelung festgelegt und bei Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbasierten Bonus haben. Die Anreize, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Incentives hinaus. Wir bieten außerdem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, damit Sie sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich sind, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub an. Lohngerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie es in unserem Ethikkodex festgelegt ist. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards-Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Ein vollständiger Überblick

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