# Werkstudent (m/w/d) HR Generalist - AI & Innovation at Sopra Steria

Sopra Steria is hiring a Werkstudent (m/w/d) HR Generalist - AI & Innovation for a remote role open to applicants in Germany. Level rates it Uses AI ●●○○; you can [apply on Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/go/ddb3aafc-d4f0-4ba7-98d8-ad6da9b865ab?utm_medium=ai-agent).

AI Level 2, AI centrality 45 out of 100. Remote (Hamburg, Germany).

## Details

- Company: [Sopra Steria](https://jobsbylevel.com/companies/sopra-steria)
- AI level: AI Level 2 (score 45 out of 100)
- Location: Remote (Hamburg, Germany)
- Posted: October 29, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/ddb3aafc-d4f0-4ba7-98d8-ad6da9b865ab?utm_medium=ai-agent
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## Prepare for this job

The job page lists 5 likely interview questions for this offer, with a CV checklist: https://jobsbylevel.com/jobs/werkstudent-m-w-d-hr-generalist-ai-innovation-at-sopra-steria-befe40

## Description

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Du möchtest HR-Prozesse nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten und fit für die Zukunft machen? Bei uns lernst du die generalistische Personalarbeit kennen und kannst gleichzeitig deine Ideen zu KI, Digitalisierung und Automatisierung einbringen. Du arbeitest eng mit unseren HR-Referent*innen an unserem Standort in Hamburg zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die generalistische Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles – vom Onboarding über die Betreuung unserer Mitarbeiter*innen bis zum Offboarding Dabei übernimmst du eigenständig administrative Aufgaben und bearbeitest Vertragsunterlagen und personalrelevante Dokumente, zum Beispiel Vertragsergänzungen, Unterlagen zu Elternzeiten oder Kündigungsbestätigungen Du lernst, wie arbeitsrechtliche Fragestellungen in der täglichen HR-Arbeit praktisch umgesetzt werden und baust dein HR-Wissen kontinuierlich aus Du unterstützt unsere HR-Referent*innen bei unterschiedlichen HR-Projekten, zum Beispiel bei der Einführung neuer Systeme, der Dokumentation von Prozessen oder weiteren übergreifenden Personalthemen Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit wird die Unterstützung bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse sein. Gemeinsam mit uns identifizierst du Abläufe, die wir vereinfachen oder automatisieren können, und hilfst dabei, konkrete Lösungen umzusetzen Dabei arbeitest du mit modernen digitalen Tools und KI-Anwendungen, zum Beispiel Copilot, Power Automate oder Agentenlösungen und kannst eigene Ideen einbringen Du bist in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit HR-Bezug immatrikuliert, beispielsweise BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Du interessierst dich für Personalthemen und die generalistische HR-Arbeit und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und erweitern Du arbeitest gerne mit Menschen, bist strukturiert, sorgfältig und hast Freude daran, dich in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten Gleichzeitig begeisterst du dich für Digitalisierung, KI und Automatisierung und hast Lust, HR-Prozesse nicht einfach nur auszuführen, sondern zu hinterfragen und besser zu machen Du probierst gerne neue digitale Tools aus und traust dir zu, dich selbstständig in neue Anwendungen einzuarbeiten. Erste Erfahrungen mit ChatGPT, Copilot, Claude, Power Automate oder SharePoint sind hilfreich, aber kein Muss. Für den persönlichen Austausch arbeitest du zwei Tage pro Woche in unserem Hamburger Office, ansonsten kannst du auch aus dem Homeoffice arbeiten Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse ab C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich

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