# Work-package Manager - Industrialisation Rotor & Transmission produits neufs & MRO at Airbus

Airbus is hiring a Work-package Manager - Industrialisation Rotor & Transmission produits neufs & MRO in Marseille, France. Level rates it Little AI ●○○○; you can [apply on Airbus](https://jobsbylevel.com/go/905aed40-49bb-4f60-bfe7-1f29a8c33fc8?utm_medium=ai-agent).

AI Level 1, AI centrality 38 out of 100. Marseille Area.

## Details

- Company: [Airbus](https://jobsbylevel.com/companies/airbus)
- AI level: AI Level 1 (score 38 out of 100)
- Location: Marseille Area
- Posted: September 30, 2026
- Apply: https://jobsbylevel.com/go/905aed40-49bb-4f60-bfe7-1f29a8c33fc8?utm_medium=ai-agent

## Description

Job Description: Airbus Helicopters recherche un Chef de projet industrialisation pour rejoindre le service Industrialisation Rotor et Transmissions de Marignane dans le département EDTAM basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la gestion de projet d'industrialisation du H140. Vous intégrerez l’équipe EDTAM (Industrialisation Rotor & Transmission) qui regroupe environ une vingtaine de collaborateurs qui ont pour mission l'industrialisation de l'assemblage des produits neufs et MRO, de la gestion de projet avec la mise en place et le déploiement de projets court, moyens termes pour toutes les activités de production. Vos principales missions seront les suivantes : Dans le cadre du projet H140, vous aurez la responsabilité de suivre et d'atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) à la satisfaction du client, conformément aux règles et réglementations internes et externes. Définir, mettre en œuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle). S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises. Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes). Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs Votre profil : Formation & Expérience : Formation Bac+3/Bac+5 en génie industriel, mécanique, aéronautique ou gestion de projet. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de projets d'industrialisation, idéalement au sein d'une filière aéronautique ou dans un environnement industriel Compétences techniques : Connaissances des process d'assemblage industriel (produits neufs et/ou activités MRO). Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet Capacité à évoluer dans un cadre réglementaire interne et externe strict (normes aéronautiques). Langues : Anglais et Français courant Softskills : Communication & Gestion de parties prenantes : Excellent relationnel pour interagir efficacement avec une pluralité d'intervenants. Rigueur & Proactivité : Sens de l'organisation rigoureux, anticipation des risques et orientation résultats pour garantir l'atteinte des jalons. Capacité d'adaptation & Pragmatisme : Aisance à naviguer entre des projets à court et moyen terme, avec une vraie culture de l'amélioration continue 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois

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