CDD - Responsable de l'Ingénierie Financière - IS/IT Group (F/H)
AI in this role
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Au sein de la Direction des Opérations & Performance de l’IS/IT du Groupe THALES, le bureau de la Performance IS/IT aide à améliorer la prise de décision en apportant son expertise sur l’analyse économique des services et des produits IS/IT.
Dans le cadre d'un remplacement et en tant que chargé de la performance économique IS/IT, vous avez pour principales missions :
En collaboration avec l’ensemble des service owners, définir l’ingénierie financière qui permet la refacturation de l’ensemble des coûts IS/IT du Groupe (mise à jour et construction des UO), de façon juste et transparente,
Proposer des scénarii d’évolution de notre matrice de financement, en accord avec les règles établies par la Direction Financière,
Contribuer à rendre la facturation des services IS/IT 100% variable,
Etre le point de contact unique pour l’ensemble des sujets de refacturation des coûts globaux.
Sur la base du MYB diffusé, assurer le suivi des consommations de nos UO,
Définir le forecast des revenus et assurer sa communication,
Garantir aux users, l’accès à l’ensemble des reports justifiant le niveau de refacturation,
Mettre en place l’outillage nécessaire pour suivre l’évolution de nos revenus,
Suivre la matrice de bijection entre coûts et revenus tout au long de l’année.
Renforcer la position et la perception positive du bureau vis-à-vis des parties-prenantes en apportant toujours plus de la valeur,
Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes (dont la Direction Financière)
Piloter les uses-case d’amélioration de nos outils FinOps, Pay per Use, BI …
Participer à la performance collective de manière proactive,
Former et aider les parties-prenantes sur l’outillage « Cost & Value Tool »
Exercer le droit d’alerte si besoin.
Votre Profil
De formation BAC+5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d’au moins 15 ans d’expérience dans un grand groupe, avec une dimension internationale, au sein d’une DSI et avec une sensibilité au suivi économique des projets et du RUN.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit analytique.
Vous savez travailler de manière collaborative, vous êtes à l'écoute, patient et bienveillant.
Vous avez des compétences avérées sur les logiciels suivants : SAP, Pack Office (Excel voire VBA), PowerBI.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !How we score this
CDD - Responsable de l'Ingénierie Financière - IS/IT Group (F/H) at Thales scores 38 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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